深秋的晨光透过毛氏集团顶层全景落地窗，铺洒在光洁如镜的黑色大理石地面上，亮得刺眼。
顶层一号董事会议室，是整个毛氏集团权力最核心、气氛最冰冷的地方。
常年恒温的空调吹不出半分暖意，长条实木会议桌两侧，十余张高背座椅整齐排列，每一个座位代表的都是集团顶层资本与话语权。
半小时前，人力资源部新政全集团同步公示、全员落地。
半小时后，毛振邦连夜召集临时董事会，全员股东、在职董事、集团高层尽数到场。
这一场临时召开的紧急会议，明面上是质询新政违规、问责总裁越权，背地里，是二叔毛振邦蓄谋已久的第二次逼宫。
他绝不会眼睁睁看着毛草灵收拢基层人心、步步夺权，更不会容忍自己半年苦心经营的权力格局，被一场福利新政彻底瓦解。
上午九点四十分。
距离会议开场仅剩十分钟，会议室里早已座无虚席，气氛压抑凝滞到了极致。
烟雾缭绕间，几位年长的股东低声交谈，语气带着不满与顾虑。
“未经董事会投票，私自更改集团薪酬体系，大幅增加人力成本，这太儿戏了。”
“毛总年纪太轻，刚醒过来就大刀阔斧改革，完全不懂资本运营的规矩。”
“基层福利上浮、加班薪资翻倍、工龄津贴新增，这么多支出，全年财报利润要被砍掉一大截！”
“毛副总掌权的时候，集团一直稳扎稳打，从没出过这样肆意妄为的事。”
负面议论此起彼伏，大半老股东、元老董事，此刻尽数站在毛振邦的立场之上。
在这群资本老人眼中，企业的核心是盈利、是财报、是股东收益，基层员工的疾苦、职场的压榨乱象，从来都不在他们的考量范围之内。
他们习惯了压缩成本、压榨冗余、利益最大化，早已默认员工是可取舍、可消耗的商业工具。
毛草灵的安民新政，在他们眼里，不是固本兴业的良策，是年轻气盛的莽撞，是损耗资本的累赘，是破坏集团规则的大忌。
靠窗的主位侧席，毛振邦端坐其间，指尖轻转名贵紫砂壶，面色沉冷，眼底藏着稳操胜券的阴鸷笑意。
他刻意提前到场，放任舆论发酵、人心偏向，就是要让所有股东亲眼看见，毛草灵的决策有多不得顶层资本人心。
今日这场董事会，他要名正言顺、师出有名，借着成本损耗、越权决策两大罪名，
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