要有持续的前进动能！
高怀钧微笑着看着下面高管们讨论，等到他们讨论得差不多的时候，笑着说道，“我不是那种，今年好好努力，争取明年帮我换一辆兰博基尼那种类型的老板。这个15%的虚拟股权奖励，是个非常庞大的长期奖励计划，如果效果好，我可能会继续往里加虚拟股权奖励，我要让所有员工觉得，我给的钱太多了，他们不值这个价！”
一石激起万重浪！
所有人都一脸惊骇地看着高怀钧！
什么叫大方？
这才是！
什么叫财大气粗？
这才是！
高老板这是大方得过分了，这让下面的员工们怎么舍得跳槽嘛！
“侯总，这个大工程，你们人力资源中心牵头来做这个事情，和每个部门都沟通清楚，这个游戏规则怎么玩！变量是在哪些方面，我只有一个要求，这些变量，一定要和我们的员工考核KPI紧密地联系在一起，这样才方便后期的考核和股权利润的发放！不要我股权放了，又达不到核心效果！”高怀钧最终向坐在一旁的人力资源中心总监侯桂芬叮嘱道。
“好的，老板！”侯桂芬连忙点头称是。
“有高总这样的天才老板高瞻远瞩地把控着我们公司的未来，我们肯定是会拼尽我们的全力，帮助高总完成一个个的目标的。”等到这个巨大的消息，消化完以后，王凤英在一旁不动神色地拍着马匹。
高怀钧也是在感慨，这种降维打击式的招式，确实是太屌了！
就算式王凤英这种女强人，都是不由自主地讨好他。
“大家不要这样，认真做事即可，我这人，最喜欢的就是你们认认真真地完成对应的任务和业绩。”高怀钧的脸色也是按捺不住，笑着说道。
果然金钱和权力使人蜕变，今天高怀钧是张见识了。
不过他也是在感慨。
这最危险的时刻，已经是过去了。
国产增程器，一个不好，可以让高瓴的品牌，推倒重来的。
这多亏了高瓴一直以来，都是十分重视研发实力的积累，坚持全链条可控。
不然随便一个普通公司，高瓴就有可能直接挂掉了。
那可实在是太危险了。
果然，富二代不创业，就是最大的省钱！
像高怀钧这样的，还算是明星投资者，一招不慎都很有可能是会满盘皆输，甚至直接亏掉底裤！
更不要说其他
…。。