自己的利益诉求？
今天他阻止了这两笔问题资金支出，但难保没有其他类似的问题隐藏在浩如烟海的账目和报表之中。
财务科的内部管理漏洞，恐怕不小！
刘金生作为科长，是真不知情，还是有意纵容，或者干脆就是某种程度的默许？
他感到自己面对的，不仅仅是一两个对手，更像是一张无形而错综复杂的关系网，一张长期以来形成的盘根错节的利益网。
想要真正理清这里的局面，实现厂长期望的“监督”和“掌控”，绝非易事，甚至可以说是步步惊心。
他拿起钢笔，在一张新的稿纸上写下几个关键词：“专项资金审批流程”、“采购询价与复核机制”、“内部监督缺失”……
这些都是下一步需要重点梳理和规范的地方。但他也知道，制度的建设和执行，离不开人的因素。眼下最紧迫的，还是人的问题。
他想到周为民和吴爱华，必须尽快找他们分别谈一次话。
既要肯定他们之前的工作，明确支持他们主持组内工作，也要给他们敲敲警钟，提醒他们即将面临的挑战和压力，要求他们务必廉洁自律，严格按制度办事，尽快熟悉全面业务，稳住组内局面。
同时，也要听取他们对于各组目前状况的看法，和下一步工作的初步想法。
千头万绪，都需要他冷静而有序地去处理。
阳光明靠在椅背上，闭上眼睛，用手指用力按压着太阳穴。办公室内寂静无声，只有他自己的呼吸声和窗外遥远而持续的工业轰鸣。
脚下的路，还很长，而且注定布满荆棘。
但经过这一役，他脚下的根基，已然扎实了许多。
他不再是孤身一人，有了初步的值得观察和培养的盟友。
更重要的是，他用自己的能力和手腕，赢得了科室内部某种程度的敬畏，也为下一步的工作打开了局面。
财务科的天，确实要开始变了，而这变化的序幕，才刚刚拉开。