提到了正在进行的细纱机大修项目的资金拨付情况和进度，也说了下一季度职工福利基金用于食堂炊具更新的初步计划，甚至还简要说明了几笔较大金额支出的审批依据和凭证归档情况。
汇报的内容务实而具体，数据准确，显示出他对本职业务的熟悉和负责态度。
在整个过程中，他并没有任何逾越的表态，没有刻意贬低谁，也没有露骨地表忠心，仅仅是就工作论工作，完成了一次标准化的、下属对新任领导的初步工作汇报，挑不出任何毛病。
但阳光明心里很清楚，在这个微妙的时刻，科长刘金生刚刚离开不久，大办公室里无数双眼睛都在暗中观察，选择第一个走进他的办公室，其本身就是一个再明确不过的信号。
这说明了周为民的态度——他愿意主动靠近新领导；
更暗示了五组内部，组长赵卫国和这位副组长周为民之间，恐怕存在着不小的矛盾或分歧。
否则，于情于理，第一个来的，应该是组长赵卫国本人，而不是副组长周为民。
周为民的抢先，既是一种表态，也可能是一种试探，或者是在组内竞争中寻求外部支持的信号。
周为民汇报了大约十来分钟，然后停了下来，微微垂下目光，看着自己的笔记本：“阳科长，基本情况就是这样。您看还有什么需要了解的？我一定如实汇报。”他的语气依旧恭敬。
阳光明点了点头，脸上露出赞许的神色，用手指轻轻点了点桌面：“汇报得很清楚，很详细。谢谢周副组长。让我对五组的工作有了一个快速的、直观的了解。”
他略作沉吟，像是随意地提起一个问题，目光却落在周为民脸上：“我注意到，听你介绍，目前几个专项基金的结余情况似乎差异比较大。
像大修理基金比较紧张，而更新改造基金沉淀稍多。
这方面，组里有没有考虑过在制度允许范围内，进行一些适当的更有效率的规划？
当然，我只是初步了解一下。”
这个问题看似寻常，是基于汇报内容的自然延伸，却稍微触及了一点业务深水区，带着一点试探的意味，想看看周为民是会机械地复述制度，还是能有自己的思考，甚至流露出一些倾向性。
周为民闻言，眼睛在镜片后微微亮了一下，像是遇到了一个值得探讨的问题，但很快又谨慎地收敛起来，恢复了下属汇报工作的常态。
他推了推眼镜，思考了片刻才回答，语速比刚才慢了一些：“您考虑得很
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