已经是对我很大的鼓励和肯定。无论最终结果如何，能提一级最好，不能提，我也绝对接受，绝不会有什么想法。”阳光明语气诚恳，态度放得很端正。
他知道这里的难度，全国一盘棋，财政紧张，行政级别每提升一级，就意味着财政支出增加一分，审批自然极其严格。
赵国栋刚愿意为他争取，已经是对他极大的看重和扶持。
“嗯，有这个心态就好。保持平常心。”赵国栋满意地点点头，对他的反应表示赞许，“文件这几天就会下发，你先有个心理准备。级别的事，我回头就交代下去，让他们尽快准备材料，抓紧上报。”
又过了大约一个星期，关于阳光明职务任命的红头文件正式下发到了各科室和车间。
红星国棉厂党委会任命文件：经厂党委会研究决定，任命阳光明同志为厂务办公室副主任（副科级）。
文件编号、日期、公章，一应俱全。
……
虽然只是薄薄一张纸，油印的字迹甚至有些模糊，却足以在厂里引起一阵不小的波澜和议论。
厂务办副主任，副科级！
阳光明才多大？进厂才多久？毛估估也就两个年头，还不到两年时间。
从普通办事员，到厂办秘书，再到副科级干部，这升迁速度，在论资排辈风气仍存的工厂里，简直像坐上了火箭，让人瞠目。
虽然大家都知道他是赵国栋身边的红人，笔头子硬，能力突出，在仓库纵火案里立了功，又刚评了优秀党员，但看到白纸黑字的任命文件，还是忍不住私下咋舌，议论纷纷。
羡慕的有之，惊讶的有之，暗自泛酸水的也有之。
更让人瞩目和羡慕的是，紧接着厂里的相关科室就开始忙活起来，准备材料，为阳光明申报行政级别提升。
因为有优秀党员的荣誉，加上新任厂长赵国栋的大力推动和指示，申报流程走得很快，报告很快就递交了上去。
这一次，等待上级批复的时间并不算太长。在消息灵通人士的翘首以待中，第二份红头文件也下来了，是关于阳光明行政级别调整的通知。
经厂党委会申报，上级主管部门研究批准，阳光明同志的行政级别调整为二十一级。
行政二十一级！
虽然距离副科级职务起始对应的行政十八级还有一点差距，属于常见的“高职低配”。
但在当前普遍冻结提级的大环境下，能从二十三级直接提到二十一级，连升
…。。