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补传第49章 万人归心,旧势寒蝉

作品:从青楼萌妹到乞儿国风主作者:清风辰辰
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杂的人声瞬间缓缓平息。

一袭简约正装的毛草灵,稳步走出后台,踏上**台。

身姿挺拔,眉眼沉静,没有豪门千金的骄矜,没有年轻总裁的凌厉压迫,却自带一种阅尽风浪、稳坐山河的从容气场。

短短半月时间,从车祸苏醒、众人轻视、身陷家族困局,到肃清董事会蛀虫、执掌千亿集团、推行利民新政。

这个年仅二十余岁的女孩,早已褪去了从前的青涩软弱,眼底沉淀着十年帝王执政的沉稳与通透。

她站定话筒前,目光缓缓扫过台下密密麻麻的人群,扫过屏幕里各地子公司的在线员工,没有多余开场白,开门见山,声音清晰透过音响传遍每一个角落。

“今天召开全员座谈会,不谈集团战略、不谈高层博弈、不谈股权纷争。”

“只谈一件事——我上任之后,为所有毛氏在岗员工,定下的全新规矩与保障。”

直白朴实的一句话,瞬间抓住所有人的注意力。

全场鸦雀无声,数千道目光齐齐聚焦在台上的少女身上。

毛草灵抬手,身后巨幕投屏同步弹出密密麻麻的落地细则,字体清晰,条目分明,每一条都附带精准的资金测算、落地时间、监督机制。

“首先,关于全员福利改革,所有条款,今日当众确认,即刻生效,永久写入集团员工手册,具备正式合约效力,不因管理层更迭、集团局势变动而作废。”

她语速平稳,逐条拆解,句句落地,没有半分空话画饼。

“第一,全员补充医疗保险正式落地,覆盖试用期外所有在岗员工,门诊、住院、大病报销比例统一上浮三十个百分点,员工直系亲属可共享集团医疗救助通道。”

“第二,一线岗位绩效统一上浮十五 percent,取消无偿加班制度,所有超时工时严格按照劳动法核算三倍薪资,行政部、人事部按月公示加班薪酬明细,杜绝克扣、拖延、抵扣。”

“第三,设立百万级基层困难救助基金,专款专用,独立账户,公开透明。员工重疾、意外、家庭重大变故,提交材料三日内审核拨款,无需中层签字层层卡审。”

“第四,完善四季带薪年假制度,法定节假日严禁强制调班、无偿顶岗,确有工作需求,双倍薪资补偿或带薪调休二选一,由员工自主选择。”

一条条实打实的福利,没有虚头巴脑的噱头,每一条都戳中基层员工最真切的痛点。

台下不少员工眼神慢慢亮了起

…。。
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