接着，陆阳将目光转向一旁静候指示的徐立强，开始部署具体的工作：
“立强，后续安排东明团队入职、对接豪威科技、以及安顿他们生活等方面的事情，就交由你全权负责落实。”
“你需要立刻和正在处理豪威科技私有化事务的李奕进行沟通，明确后续的接收流程和整合方案，确保东明团队能够顺利、高效地融入豪威科技的研发体系。”
他特意看了一眼张东明，补充了重要的汇报线：
“在项目进度、重大资源需求以及可能遇到的、需要我协调的困难时，东明你可以直接向立强汇报，由立强直接对我负责。 立强，你要多关注、支持东明他们团队的工作，做好桥梁和后勤部长的角色。”
陆阳做这样的安排，心中自有深远的考量。
张东明团队作为“空降”的技术力量，其研究的触控技术与豪威科技传统的图像传感器业务虽有协同，但毕竟属于新开拓的领域。
他担心在整合初期，豪威科技原有的管理层可能会因为资源分配、技术路线分歧或单纯的领地意识，无形中给张东明团队设置障碍或使其边缘化。
这是陆阳绝对不允许发生的情况。
在他未来的智能终端蓝图中，高性能的图像传感器和流畅灵敏的触控技术，如同飞机的双翼，缺一不可，都是必须攻克并牢牢掌握在自己手中的核心硬件壁垒。
他不能容忍任何内部损耗或官僚主义耽误了这两项关键技术的研发进度。
因此，他特意为张东明团队保留了这条直达天听的“绿色通道”，由他最信任的助手之一徐立强直接盯防，既体现了超常规的重视，也是一种无形的制衡与保障，确保这项战略投入能够不受干扰地向前推进。
徐立强是何等精明的人物，立刻领会了陆阳的深层用意。他神色一凛，立刻郑重应下：
“明白，陆总！您放心，我一定会把东明团队安顿好，并且持续关注他们的研发进展，确保信息畅通，及时为您汇报。东明，以后有什么事，随时找我。”
张东明也感受到了这份安排背后的重量和支持，心中更加踏实，连连点头。
“好。”
陆阳对两人的反应很满意，他坐回主位，对徐立强做最后的工作指示：“那剩下具体的对接和安顿工作，就全权交给你了，立强。你先帮东明和他们团队把一切都安排好，让他们能安心扎根下来，尽快投入工作。”
“等你把这些都处理妥当之后，
…。。