司的小三，可能后来使用权时间取决于小三的表现；
反正主打一个肥水不流外人田。
而现在出现这一幕，换做其他公司，台下所有员工早就喊出类似“黑幕！”“暗箱操作！”“RNM，退钱！”等等抗议声。
可彼岸的这些员工第一反应是，这是抽奖程序出BUG了？
他们丝毫不怀疑老板的动机，毕竟能掏出百亿给他们买房的人，刚说完高管没资格中奖的人，怎么会反手打自己脸。
就连最蠢的老板，都不会这么玩，更何况他们的老板叫陈默。
怎么想都想不明白，大家纷纷抱着好奇的心态看着老板怎么化解现在场面上的尴尬，要不全场每人一套房作为补偿好了，他们也不是不能接受。
台下一角坐着几个人，就是负责年会抽奖系统编写的技术小组成员，他们在看到大屏幕上的结果后，眼睛直接突了出来，跟大白天见了鬼一样。
他们宁可相信老板是gay也不会怀疑他们编写的程序有问题。
全部都是不可置信的表情。
这套抽奖系统是他们花了一周时间，结合本次奖品和机制完全开发的，而且权重、模式、轮次、名额等等参数可配置和定制化，也就是说后续只要是抽奖，完全不需要重复造轮子。
这也是他们发现去年抽奖代码存在局限性后，重新编写的一套系统，虽然去年的代码拿来改一改也能凑合用，但他们不想凑合，要做就做最好的。
最重要的是这套抽奖系统经过各种测试和模拟演练都没问题才会上传到服务器。
除非他们对视一眼，组长显然也想到了这个可能，赶紧拿来背包，掏出来笔记本打开看着版本迭代提交记录，当看到最后一个代码提交人记录，有些震惊地看着台上的那个男人.
舞台中央的陈默看着大家还是比较镇定的，很满意大家的表现，同时自己在这些人心里的威望有了一定的认知。
陈默故作震惊道，“呃~~~通过这个抽奖结果，大家能看出来我们的这个抽奖系统很会向上管理啊！”
“哈哈~”台下笑声四起。
“可惜咱们集团不需要这种向上管理，现场是程序员的举手！”
唰唰唰，全场观众将近一半把手举了起来，很是震撼。
“很好，是时候展示你们真正的技术了，那我们现场给这个抽奖系统把把脉，看看哪里出现bug了好不好？”
“好~”“没问题！”“瞧我的
…。。