“对！不能这么搞！”人群骚动起来，“要涨工资，也得有个章法！按资历，按贡献！她朱淋贡献再大，能大过我们这些为厂里奉献一辈子的人？”
“就是！我们都是工人阶级，讲的是公平！谁红谁火就能多拿，这叫什么事？这不符合咱们社会主义的分配原则！”
“老厂长，你今天必须给我们一个明确的说法！不然，我们就去局里，去部里反映！”
老厂长汪杨被围在中间，额头冒汗。
他试图解释百花奖的荣誉对厂里的重要性，解释奖励优秀人才的意义，但老职工们根本听不进去。
在他们看来，这已经不是简单的奖励问题，而是关乎公平，关乎他们一辈子信奉的价值观的问题。
“老厂长，你别跟我们讲那些大道理！我们就问你，这工资，到底还给不给她涨？”王师傅逼问道，眼神锐利。
汪杨感到前所未有的压力。
一边是确实立下大功，需要激励的年轻骨干，另一边是厂里的基石，情绪激动的老职工。
处理不好，就会严重影响厂里的稳定和团结。
“各位老师傅，请大家冷静！相信我，厂里一定会慎重研究，拿出一个既能奖励先进，又能兼顾大多数同志利益的方案！
我汪杨在这里向大家保证，绝不会搞特殊化，绝不会损害老同志们的利益！”汪杨只能先尽力安抚，但话语显得苍白无力。
老职工们显然不满意这个答复，依旧围在办公室门口，议论纷纷，不肯散去。
人群的喧哗声，透过窗户传到了楼上的小会议室。
此刻！
小会议室里，朱淋、刘小庆、李秀明和张金玲这燕影四朵金花正坐在一起，气氛有些微妙的期待和紧张。
她们是被厂办通知来开会的，隐约猜到可能与这次百花奖的嘉奖有关。
尤其是朱淋，心里更是七上八下，既为可能的认可感到兴奋，又有些不安。
楼下的吵嚷声越来越大，隐约能听到“朱淋”，“涨工资”，“不公平”等字眼。
朱淋的脸色渐渐发白，手指无意识地绞着衣角。
刘小庆侧耳听了听，嘴角勾起一丝不易察觉的弧度，她端起茶杯，轻轻吹了吹热气，语气带着一种夸张的担忧，眼神却瞟向朱淋：
“哟，楼下这是怎么了？听着动静不小啊。好像是在说涨工资的事儿？还提到咱们朱淋大明星了？”
她故意拖长了语调，
…。。