白了,我大概也说一下我的意思。我们新建的团队,按我的想法要分成两个小组,每个小组有七个销售人员的配置,由两个销售主管带领PK,我不止是用将来开盘的业绩来考核销售主管,还有团队运营、销售人员的把控等等日常都算到考核里面,最终做出综合考评。不知道你俩有没有信心接下销售主管的岗位?”
“我想试试!”乐正娜笑着点头,没有一个人不想再往上走一步,她也不例外。
朱飞松更是连连点头,他之前虽然一直业绩不错,却从没有机会往管理上面靠过。“葛经理,我也愿意试!”
“那就好,你们出去之后在入职表上填的应聘岗位就写销售主管吧。”
想了想,葛木子又说道。“不行,我觉得你们还是和我去见一下孟总的好,虽然他一直在说我的团队我自己选人,但让他认识一下你们也是件好事。”
“好的,葛经理!”
随后,两人便和葛木子一起去见了孟轲。
孟轲正老神自在地研究户型设计图纸呢,猛然见到葛木子带人前来,立即就明白过来她的用意。
只是孟轲是个想法超前的人,他的面试也和传统的不一样,不过是随意聊了几句后,他就大概摸清了这两人的路数,心里也比较赞成葛木子的眼光。
“既然定了,那就这样做。葛经理,你现在左膀右臂都到齐了,那市调报告你也尽快拿出来吧!至于招人的事我会尽快催汪智,不管售楼部进度如何,我们的团队一定要走在前面。还有销售团队的服装也得麻烦你留意一下,毕竟南北差异太大,用总部的那几套工作服也不太现实。”
“不知道孟总对员工工作服的预算每套大概在多少?”
虽然葛木子并没有购买过工作服的经验,但她还是想到了这个点。
“我觉得既然咱们是个高端楼盘,工作服也不能太马虎,尽量还是定制的好。至于费用的话,每套控制在一万以内,你觉得怎么样?”
葛木子一口气差点没吸上来,原公司她虽没有参与过购买工装,但也听童雅静说过大概价格。
最好的不过四五千一套,孟轲开口就是一万,他到底要买怎样的服装?不过售楼部装修和置业顾问的工装本来就是项目和公司的门面,好一点也不奇怪。葛木子憋着气点了头,一侧身却看见乐正娜和朱飞松惊诧到了极点的神情。
“怎么,你们觉得不够,还是预算太多?”
“孟总,一万足够我们做名牌定制了。”
…。。本站若有图片广告属于第三方接入,非本站所为,广告内容与本站无关,不代表本站立场,请谨慎阅读。
Copyright © 2020 二零小说 All Rights Reserved.kk