比较圆滑、激进，为了业绩不惜一切，这样的人带团队能激发出销售心底最深的渴望，所以他比较适合主管的岗位；至于乐正娜，且不说她那张天生的笑脸优势，就葛木子对她的了解，一直都知道这个姑娘没表面上那么简单，是个极有主意的人。
葛木子是个极为拎得清公私的人，这整个团队中和她关系最好的就是方媛，其次便是罗伊和白灵，但葛木子并没有将他们考虑进去。
这三人要说带团队也就罗伊可以拉出来试试，但罗伊的性子有些阴沉，并不适合管理，想来想去葛木子心中已经有了决定。“乐正娜、朱飞松，你俩先别急着填表，和我去一趟办公室。”
正低头填表的两人抬起头来狐疑地对视了一眼，自从对方眼里看到一片茫然，急忙起身随着葛木子去了她办公室。
看着三人离开的背影，邰月玲好奇地问道。“葛经理为什么单独找他俩过去？”
“不出意外的话，应该是在挑选销售主管。”罗伊淡定地答道。
“啊？她准备直接从我们中间提人做主管？”
“这很正常啊，葛经理正在组建新团队，不从我们中间选人做主管，难不成还从那些新人里面选？她选乐正娜我倒是想得明白，但她为什么会选朱飞松？这就有些奇怪了。”
方媛很是疑惑，在她看来朱飞松除了业绩好，也没别的长处。
东方玫却是勾起了唇角，笑道。“因为朱飞松在我们中间是最狡猾的！嘘，你们可别说啊，我就是客观评价一下。”
众人都心照不宣地笑了起来，虽然销售主管的名额都没落在自己头上，但因为足够的信任感，所以大家对葛木子的选择毫无意见。
她现在能给朱飞松和乐正娜机会，将来只要自己做的更好，机会也一定会落在自己身上的。
这是葛木子一直灌输团队的理念：机会只留给有准备的人！此时此刻，这个理念起到了极大的作用。
葛木子办公室内，她并没先和两人说主管的事情，而是分别问了问两人的工作思路，对于带领团队的想法和理念。
乐正娜和朱飞松都是聪明人，特别是朱飞松，更是聪明人中的佼佼者，几句话就明白了葛木子的大概意思，眼中流露出一抹不敢置信。
要知道当初一进团队的时候，他为了和葛木子作对，可没少挑事。但现在葛木子竟然也把这样的机会给到了他，朱飞松心里一时之间就像是打翻了五味瓶一般，什么滋味都有。
“你们的思路我都听明
…。。