市直关键部门一把手、市属国企负责人，必须上常委会集体研究，由市委统一把关。”
他顿了顿，语气放缓，多了几分坦诚：“我知道，江南的干部队伍有好传统，绝大多数同志是想干事、能干事的。我不会一上来就否定一切，更不会搞一刀切换人。 但该掌握的情况必须掌握，该厘清的脉络必须厘清，该守住的底线必须守住。组织部要做的，是把真实情况、真实表现、真实口碑，原原本本交到市委面前，不掺水、不遮掩、不夹带私心。”
张劲松听得认真，心里彻底明白：新书记稳健、有章法，重规矩、重实情，不冒进、不蛮干。他立刻表态：“书记，我明白您的用意。组织部一定实事求是、客观公正，把全市干部的真实情况梳理清楚，为市委决策提供可靠依据。”
“我要的是一本明白账。”赵小北语气坚定，“各区县、市直各部门，哪些岗位是关键短板，哪些干部担当作为，哪些同志状态不佳，哪些地方存在风险隐患，哪些岗位近期需要充实加强，你回去后，会同相关方面，沉下去摸实情，静下心梳底数，三天之内，给我一份详实的情况报告。 我不要空话套话，不要格式化材料，我要听实话、看实情、知实底。”
他特意强调：“这份材料，是摸底，不是调整方案。 只讲现状，只讲问题，只讲建议，不急于定名单、不急于划人选。等我把江南的底子摸透，把大局稳住，再循序渐进、依规依矩推进人事工作。”
张劲松立刻应道：“请书记放心，我亲自牵头，连夜梳理，确保内容真实、数据准确、情况全面，按时交到您手上。”
赵小北又看向钱明辉：“明辉同志，你配合张部长做好衔接。近期常委会的议题梳理、人事相关事项准备，一律按程序来，没有我的明确意见，不上会、不研究、不酝酿。”
“明白，书记，我严格按要求落实。”钱明辉恭敬应答。
赵小北靠坐在椅背上，目光温和却不失威严，缓缓说道：“今天把话说明白。我来江南，是为了干事，不是为了整人；是为了稳定，不是为了折腾；是为了团结一切可以团结的力量，不是为了树立对立面。人事问题，事关全局，事关长远，必须稳慎。稳字当头，稳中求进，摸清底数再落子。”
他语气诚恳，带着一锤定音的分量：“你们两位，是市委的左膀右臂。只要守规矩、讲政治、敢担当、真落实，我就充分信任、充分放手。希望你们和我一条心、一个调、一股劲，把江南的干部队伍带好，把江南的发展局面稳住。”
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