溜溜的，张华突然有些觉得酸溜溜的。
不过张华不知道，他这回真冤枉赵江川了，给小费，只是赵江川养成的习惯罢了。
在国外，给额外的小费是一种最正常的行为。
吃饭，住酒店。
任何服务行业，如果你不给小费的话，去上一次两次后，第三次，一定会被那些墨西哥侍应生，在你的碗里吐口水。
赵江川在国外生活了那么多年，除了早已养成给小费的习惯外，也算是认同这种价值观。
服务行业，基本上在任何国家都是处于社会最底层，工作辛苦不说，收入也基本都处于垫底的行列。
所以如果手头宽裕，每个人都不介意给别人一点小费。
或多或少罢了。
以赵江川的格局，自然从来不会不给人小费，到了他当初那种地步，早已经明白社会的形态究竟是个什么样子。
给小费，除了是在给予别人的付出肯定外，也是在对这个世界给予一丝善意。
这也算是一种人文价值观的体现。
可以说，发达国家之所以发达，很多东西都是因为这些微不起眼的细节。
给予别人的付出带一善意，对别人的努力给予鼓励。
潜移默化下，大多数人心里都会对别人的努力保持足够的尊重。
在这种大环境下，创新永远不会缺乏，只要有价值也很难被埋没，只要有付出也必然有回报。
但很遗憾，华国人太聪明了。
长期养成的习惯，让赵江川不介意给予帮助他的人一丝回报。
尽管这个回报在其他人眼里似乎多了一点。
但如果用钱就可以买到别人的感恩，这在赵江川看来，天底下恐怕这才是真正划算的买卖。
更何况，赵江川还清楚一点，既然历史的轨迹并没有他的介入而改变。
那恐怕，这些还很年轻的人们，过不了多久就要失业了。
所以他不介意，给予这些团队的伙伴们一点支持，一点经济上的支持。
临时团队也是团队嘛。
“方经理。”
“赵公子，您不用破费，我又没出什么力….”
含笑而立的方中圆一听赵江川喊他，再看到赵江川手里拿着得钱后，连忙摇头道。
赵江川也不以为意。
“方经理，我赵江川给人的小费，还没有人拒绝过呢。”
嚣张，绝对的嚣张
…。。