目管理的主导权被某一成员国过度集中和垄断。这种单边主导的模式，已经演变为一种技术霸权与管理上的霸道作风”
“.”
“因此，基于对项目根本利益的维护，我们多个成员国经过慎重商议，在此提出一项紧急且必要的改革动议：”
“我们强烈建议，并正式要求项目管理委员会立即启动程序，重新选举并任命项目的总工程师与总负责人！”
“这不是一次针对任何国家或个人的权力斗争，而是一次为了拯救项目未来的‘纠偏行动’。”
“我们的目标，是建立一个更民主、更透明、更公平的管理体系，让每一个成员国，无论大小强弱，都能真正成为项目的主人，都能在平等的氛围中贡献力量、共享荣耀。”
“.”
就在发言代表话音落下的瞬间，会场陷入了一种极具张力的寂静，仿佛空气都被抽空了。
坐在会场的中后排，那些没有事先经过沟通的小国代表们脸上无一例外都露出了惊讶，诧异，茫然，呆滞的情绪。
谁都没想到，在今天的理事会上，这位来自印度的婆罗多居然会发起对火星地球化改造工程组织者，也是这个项目的绝对核心，那位徐教授总工程师一职的罢免提议。
细碎的议论声如同潮水般涌起，迅速充满了整个会场。
“啊？？？”
“嘶，他疯了吗？针对徐川教授的罢免提议投票？”
“这阿三是喝牛尿喝失了智了吗？”
“不是，他怎么敢的啊？”
“踢徐教授出局？什么鬼，这是人脑能想出来的提议吗？整个项目都是他一力组织发起的，疯了吧？”
“该不是阿三完不成自己的任务了，又不想被削减指标和份额，所以想出来了这个办法吧？这可不是联合国！”
“大概？可能？也许？但这绝对是个愚蠢至极的想法。”
“我更好奇华国会怎么做。”
“.”