好，我们就进行提升，这是对员工的不负责，也是对公司的不负责。正如彼得原理所说，当公司所有管理层都在他不能胜任的岗位上，就是公司开始下滑的时候了，这样对向南你来说也会更累的。”
想到这，陆向南自嘲的笑了笑，不会因为一个人工作出色就让他出任一个他不能胜任的职位，这就是她当时的理由。原来这些年一直就是那个看上去软萌的小女生掌着这条原则，是该说她聪明，还是该说她懒，难怪她就算是得罪董事会的人也要守着这条原则。而如今他打开了这个缺口，彼得原理的一切正发生在思易的管理层，许多本来工作出色的员工在得到晋升后反而表现平平，原来简单的事情，却要经过不停的梳理才能得到结果。
他现在想去收住这个缺口，却发现已经力不从心了，因为大家都向前走了一步，也许可以让一两个退一步，却无法让这个庞大的集体利益群一起退一步，而且在这个利益群里有许多是投资商安排进来的亲信，大家都在蚕食着思易这块巨大的蛋糕。
原来她并不是依靠他才站到世界的舞台。
原来她走时留的话是这个意思。
原来那个男人从来都知道。