多喜欢萌萌？
看着寒易尘越来越冷的表情，夏嫣然就越加的确定自己的猜想，心底泛起了同情，觉得这个话题不适合再提，于是搂住李思萌开口道：“萌萌就是我好闺蜜，其它的不重要，你们别都这个表情，更不要打什么歪主意。”
“你看我干嘛。”梁时远真的吓到了，瞥了一眼寒易尘。
“你这只历史悠久的单身狗，说的就是你。”夏嫣然当然知道梁时远不可能，她就想带一下气氛。
陈红又开始憋笑了。
又是历史悠久！梁时成瞪了一眼朱志成，不就是从这只哈趴狗开始传的吗，但眼下有更重要的事要做，要表态：“开玩笑，小学妹什么身份，将来只能是我长辈。”
“知道就好。”
“然然！”李思萌好无奈。
……
思易集团会议室
陆向南坐在主席位听着各个部门的报表，这个工作以前李思萌就是让他全权负责的，可是一样的工作，现在却让他越听越头疼。想到外界都在传思易集团能有今天都是他陆向南的功劳，他曾经也是这样认为的。然而当李思萌出局后，一切并不像他想的那般，他现在已经不能像以前一样轻松掌握全局。
回到办公室的陆向南看着桌上一堆的文件，有种想逃离的感觉。此时有人敲响了办公室的玻璃门，进来的是运营部总监，又提交上来一堆厚厚的报表。看着走出办公室的总监，陆向南开始深思：这个人原来是运营部的一个分主管，是在李思萌走后他亲自提拔起来的。原来她在的时候，他就提议过要提拔此人，但她通过人事考核上来的结果，就坚定的否决了，现在他都能记得当时的情形。
当时他去询问这名主管的晋升申请进度。
李思萌拿出了一份评估报告：“向南，经过人力资源的评估，曾主管并不能胜任总监这个职位，所以我驳回了。”
他是有些生气的：“曾主管现在的表现我们是不能否认的，如果不能为他提供晋升空间，这样会让他寒心，最终我们会流失这样的人才。”
李思萌也说出了她的看法：“我们只有将合适的人放到合适的位置，他才是个人才，我们也才能是一个真正的管理者。公司从来就不缺晋升空间，表现好，我们奖励方式也可以有对应，当然我们也会提供职位培训，来提高员工对更高职位的适应性。思易成立至今，我一直在强调，人事方面我全权负责，评估达不到要求一律不得启用或晋升。”
“如果只因为员工表现
…。。