工作也就是维持常态、管理日常工作，波澜不惊的，时间久了，自然会趋于平庸。
在没有更好的人选或者契机之前，梁一飞暂时不准备动这一块。
华强厂那头一场二厂，何新福管理的还不错，他和孙宏伟一样，都属于那种没有什么特别闪光点，但是呢，能按部就班完成领导交代任务的人，对于一个生产性企业而言，这也就足够了，几年下来，何新福也积累了不少经验，两个厂子管理的倒算是井井有条。
新厂是个亮点，华山河接手的短短半年期间，表现出了极大的工作热情和很不错的能力。
可能是由于热情过于高涨，人毕竟年轻一些，梁一飞所知，他有些管理方式，稍微激进了些，比如每天安排工作做操、每周安排学习，更像是一个打了鸡血的创业型企业……
不过，这不是大问题，毕竟年轻，才当大任，激情必然会燃烧，可以在以后的工作中，慢慢的磨练和沉淀。
梁一飞不怕下级激情燃烧，就怕一潭死水，烂泥糊不上墙。
像华山河这个人，放在工厂里管理生产可惜了，历练历练，将来也许还有大用。
最苦的，是蜀中周万新得灌装厂，一来毕竟条件差一些，二来，人在异乡，即便有谢逸飞一旁协助，和在本地办事还是不一样的。
总之，多发点年终奖，想办法给员工们创造点福利。
说起福利，一直说要盖的员工楼，始终没个起色，早先想着，让后世做地产的袁欣然负责这一块，现在看来，自己还是想当然了，做地产生意，不代表就盖住宅楼。
此外，还有新时代，这地方梁一飞基本不用操心了，四面开花，不知不觉中，已经在彻底占据了附近几个省的市场，成为一块不引人注意，但是极为优良的资产。
就是有一点很奇怪：上次梁一飞跟顾文明讲，有机会去首都的话，打听打听原来时空里的新东方老余，有机会最好能吸收过来，或者干脆想办法在摇篮里给他扼杀了。
哪知道顾文明几次去首都，却没发现首都有这么个补习学校和这么个人。
这就不能理解了，上辈子这时候，新东方应该已经起来了，曾经穷逼的大学老师们正在夜总会成把成把的花着百元大钞花天酒地，补习业务拓展出了首都像南方发展。
怎么这辈子一点动静都没有？要说是因为自己穿越带来的蝴蝶效应，可是自己这辈子和对方半点交际都没有，哪里会隔着千里就让首都的补习班黄了呢？
这里面
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