两千到一万，核心瓶颈在哪？”
这问题倒不错，江松然在心里评价。
他简短作答：大规模显卡集群的管理，无非三方面——通信拓扑、故障恢复、功耗管理。
张弛没追问细节，直接跳到下一个话题：“行，技术上没问题。职位是首席架构师，IC线，向CTO汇报。团队方面会从我这边调人配合你。我比较关心的是到岗时间，我们Q2之前要在乌兰察布把新集群立起来，倒推的话二月底之前人得到位。”
所谓IC，即独立贡献者（Individual Contributor），走技术路线，级别高，却不管人。
江松然沉默片刻。和HR聊时他已提过，但对方不知是不在意还是没传达到，他只能再说一次。
“关于工作地点，我现在情况比较特殊，我父亲在住院，我不想去外地。”
“是这样的，江博士。”张弛的声音有点儿不耐烦，“长期来看肯定是在总部工作，但是机房在乌兰察布，前期需要两头跑，搭建阶段在乌兰察布会多一些。”
“张总，我再说一遍，我走不开。”江松然的声音里已压着怒火。
“我了解我了解，等你父亲出院了之后再动身也可以。”
“不是出院就能走的。”江松然声音压得更低，“出院之后还需要长期照护。我说的不想去外地，不是一两个月，可能是未来几年都是如此。”
“江博士，我理解你的情况。”张弛语气收敛了一点，下一句却又放了出来，“但是这个岗位的性质你也清楚，集群搭建不是远程就能盯好的事。你不到现场，下面的人怎么推进？”
江松然没说话，怕一开口就要骂人。
“我这个人比较直，我就直说了，”张弛继续说道，“这个位置鼎盛内部不是没人能做，我们是觉得你的经验更合适才走的外招，但项目的时间可不等人。”
江松然静静听着，手紧紧攥着手机。
张弛似乎意识到刚才的话硬了些，放缓语气：“这样吧，待遇你可以参考一下，年包大概在四百到五百个之间，具体的HR会跟你谈。你好好考虑一下，尽快给我个回复。”
江松然没说话，把电话挂了。
挂断电话，他才发觉自己刚才憋得有点儿喘。
在原地喘匀了气，他才往外走。
韩路一站在楼外，见他出来，迎上前，神情亲切自然。
“您好，聊完了？”
“聊完
…。。