队，有任何需要看的东西，我们用视频来看，这样您不用离开海城也可以。”
江松然没说话。
做基础设施的人不去机房，这在行业里几乎不可能。机柜布局、走线、散热种种细节，屏幕上看和现场看完全是两回事。
“你能确定吗？”
韩路一语气没有任何犹豫：“当然能确定。您的经验和判断力是我们最需要的东西，这些不需要你站在机房里才能发挥。张家口那边有全职运维团队，现场巡检、硬件排障都是他们的活。您负责的是架构设计和技术决策，这些在屏幕前就能做。”
江松然想说这样效率会很低。
但他没有说出口。
这确实是他最看重的；他还没问出口，对方就替他想到了，江松然还觉出几分额外的关心。
“那待遇呢？”江松然问道。
“薪资方面，说实话，我们是早期公司，现金部分能给到两百万年薪。”韩路一顿了顿，“我们还会提供可观的股权激励——具体数字可以详谈，但方向上，我希望您是以合伙人的身份，而不是打工人的身份加入。”
两百万，江松然心里算了算，大概是他在硅谷收入的三分之一。
但“合伙人”三个字还是打动他的。
江松然现在十分确定，面前的年轻人是HR。
是个非常优秀的HR：不只是把工作当职业，还当成自己的事业来奋斗，不然说不出这种话。
“我还有一个条件。”江松然说。
“您说。”
“我父亲什么时候需要我，我就什么时候停下来，工作进度服从这个前提。”江松然知道自己的要求有点儿过分，但漫天要价、坐地还钱，他确实需要这个。
“好的。”韩路一答应得十分爽快。
江松然有点儿懵了。
年轻人，你就这么答应了？
他收回刚才的夸奖：这HR还是有点儿不靠谱。
“要不……你还是请示一下上级？”江松然提醒道。
“不用了。”韩路一笑了笑，“抱歉，刚才忘了介绍职位——我是源智科技的创始人，韩路一。”
江松然瞪大了眼睛：“韩——韩总……”
他一时不知道说什么来缓解尴尬。
韩路一倒不尴尬，又伸手和江松然握了握：“江博士，欢迎您的加盟！”
这时，江松然的电话又响了。
他拿起来一看，是鹏
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