说话。
做基础设施的人不去机房，这在行业里几乎是不可能的事。机柜的物理布局、线缆走线、散热气流、电力分配，这些东西在屏幕上看和在现场看完全是两回事。
「你确定？」江松然说，「机柜上电的时候，物理层的问题远程根本看不出来。散热不均、线缆虚接、电力波动，这些不站在机柜前面你发现不了。」
「确定。」韩路一的语气没有任何犹豫，「您的经验和判断力是我们最需要的东西，这些不需要你站在机房里才能发挥。张家口那边有全职运维团队，现场巡检、硬体排障都是他们的活。您负责的是架构设计和技术决策，这些在屏幕前就能做。」
江松然想说这样效率会很低。
但他没有说出口。
这确实是他最看重的东西。
「那待遇呢？」江松然问道。
「薪资方面，说实话，我们是早期公司，现金部分能给到两百万年薪。」韩路一顿了一下，「我们还会提供可观的股权激励—具体数字我们可以详谈，但方向上，我希望您是以合伙人的身份，而不是打工人的身份加入的。」
两百万，江松然在心里算了一下，大概是他在矽谷收入的三分之一。
但「合伙人」三个字还是打动他的。
江松然现在十分确定面前的年轻人应该是HR了。
是个非常优秀的HR。
「我还有一个条件。」江松然说。
「您说。」
「我父亲什麽时候需要我，我就什麽时候停下来，工作进度服从这个前提。」江松然知道自己的要求有点儿过分，但是漫天要价，坐地还钱，他确实需要这个。
「好的。」韩路一答应的非常爽快。
江松然有点儿懵了。
年轻人，你就这麽答应了？
他收回刚才的夸奖，这HR还是有点儿不靠谱在身上的。
「要不————你还是请示一下上级？」江松然提醒道。
「不用了。」韩路一笑了笑：「抱歉，刚才忘了介绍职位，我是源智科技的创始人，韩路一。」
江松然瞪大了眼睛：「韩——韩总————」
他一时不知道说什麽来缓解尴尬了。
韩路一倒是不尴尬，又伸出手和江松然握了握：「江博士，欢迎您的加盟！」
这时，江松然的电话又响了。
他拿起来一看，是鹏城的那个HR。
…。。