一些闲话。
“吴副总指挥这人，是真没架子，处事就是周到，有人情味。”
“可不是嘛，跟咱们吃饭还自己掏钱，不像有些人，年纪不大，架子不小，整天板着脸就知道用系统卡我们。”
这些话很快就在私下里传开了，也传到了郭晓军耳朵里。
郭晓军拿着刚收到的邮件，脸色铁青的冲进陈平放的办公室，连门都忘了敲。
“主任，您看。”
郭晓军将手机递到陈平放面前，屏幕上显示着一份技术方案的周报。这份报告按照规定，本该先提交给总指挥陈平放审批。
但此刻，发件人是技术部的一个科长，邮件的主送人，却是常务副总指挥吴志远，而陈平放的名字，只在抄送列表里。
“吴志远开始挖我们的墙角了，他这是要架空您！”郭晓军的语气又气又急。
下午的生产例会上，吴志远的做法开始起作用了。
一个刚被他请过饭的工程部负责人，在汇报完本周工作后，突然话头一转，对着会议室里的所有人，大声说：
“陈主任，我们部门最近为了赶工期，大家连续加班加点，身体和情绪都有些吃不消。希望领导能多体谅一下我们的实际困难，管理不能只看OA系统里的数据，人毕竟不是机器。”
这番话一说出来，立刻就有人跟着响应。
另外几个跟吴志远走得近的中层干部也跟着说。
“是啊，吴副总指挥的关怀就很暖心，让我们感觉到了组织的温暖。”
“希望项目多点人情味，光靠制度压着，大家心里不舒服。”
会议室的气氛瞬间变得怪怪的，话里话外都在说主位上那个沉默的年轻人。
吴志远坐在一旁，脸上挂着微笑，一副我只是听听大家意见的样子，但他眼神里的得意，没有逃过郭晓军的眼睛。
郭晓军等陈平放的核心成员气得脸色铁青，他们怎么也没想到，这些人这么快就被一顿饭给收买了！
面对这几乎是当面让他下不来台的场面，陈平放的脸上依旧很平静。
陈平放等所有人都说完了，脸上一点生气的样子都没有，反而赞同的点了点头。
“大家提的意见非常重要。”陈平放开口，声音不大，却清晰的盖过了所有人的议论声，“金水湾项目能有今天的进展，离不开每一位同事的辛苦付出。光让大家干活，不给好处，确实不是办法。”
陈平放看了一圈，目
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