用效率：数据不足（实习期不计入）】
【综合评价：C-（临时评级，基于自动监测数据）】
下面有一行批注：【地球项目组自前任P3管理员离职后，已连续两个季度无专职管理员，文明指标呈缓慢下滑趋势。新任P2实习管理员林卷于10月8日上岗，初步数据看稳定度有止跌企稳迹象，但生物福祉指数仍为短板。需关注。】
“生物福祉指数为什么没达标？”林卷问。
【主要扣分项：近期区域流浪动物冲突增多、部分社区宠物情绪问题、城市绿地生态连通性下降等。】AI解释，【这是累积性问题，非你一人之责。但作为现任管理员，你需要在下季度改善此项。】
“我需要更多资源。”林卷抓住机会，“每天3次免费额度，连处理日常工单都勉强，更别说改善长期指标了。”
【资源申请需通过正式渠道。】AI机械回复，【现在进入第三项：今日通知。】
屏幕上弹出几条：
【月度小评倒计时：10天后进行。评估结果将直接影响转正评审通过率。】
【系统维护预告：本周六凌晨1-4点（地球时间），将进行太阳系分部数据库升级，期间部分功能可能受限。】
【跨部门协作提醒：火星管理员赵日天申请召开“太阳系青年管理员创新研讨会”，时间未定，你可选择性参加。】
【个人发展建议：建议在实习期内至少掌握3项系统高级功能，提升综合能力评分。】
林卷一条条看完，最在意的是第一条——10天后就要第一次正式考核了。
【会议结束。请开始今日工作。】
意识回归。
林卷坐在床上，看着窗外渐渐亮起的天空，感到一股无形的压力。
10天后的月度小评，30天后的转正评审。生物福祉指数不达标，资源严重不足，还有人在暗中查询管理员数据……
“先处理工单吧。”他对自己说。
今日免费额度刷新：3/3。
工单中心有一条新工单，标记为【关联任务】：
【工单CEL-2023-10-11-0001】
【紧急程度：中】
【问题：流浪猫“大橘”与“黑夜”冲突复发】
【详情：昨日你通过物理干预暂时缓解的领地争端，因一只新流浪猫（三花，雌性）进入该区域，平衡被打破。当前三猫关系紧张，冲突风
…。。