这就是你们交出的答卷？”
首位的集团COO老萧，捏着红色激光笔。
光点在深红区域疯狂抖动。
“投诉率环比上升200%，妥投率下降40%。物流部的人呢？哑巴了？”
几个高管低头，没人敢接话。
双十一单量超预期，基建承接不住。天灾，也是人祸。
“那是哪里？”
激光笔突然停住。
红点定格在热力图左下角，杭州城西一小块区域。
惨红海洋里，那里呈现出生机勃勃的绿色。
“全杭州都瘫痪，为什么城西畅通？”
老萧声音提高八度，“而且数据显视，这一块妥投时效比去年还提升15%？”
物流总监擦汗，赶紧翻报告。
“萧总，这是今年新引入的本地供应商，叫‘微光物流’。”
总监看了一眼角落里的林彻，眼神复杂。
“他们采用了一套……嗯，激进的数字化分拨方案。据说把原来的加盟网点推倒重来，搞了什么SOP流程化。”
“我要的不是据说！”
老萧猛拍桌子。
“我要的是结果！结果证明，这套方案有效！”
环视全场，目光如炬。
“谁挖掘的供应商？谁负责的项目？”
会议室死寂。
两秒后。
角落传来椅子挪动声。
林彻站起。
特意穿了件印着淘公仔的橙色文化衫，胸前工牌带子磨损。
伸手扶正。
“萧总，是我。”
林彻声音不大，足够清晰，“这是‘地推物流保障计划’试点。我认为传统加盟制到了瓶颈，尝试引入更有互联网思维的伙伴。”
老萧看着年轻人。
怒火消退，取而代之是毫不掩饰的赞赏。
“好。很好。”
老萧点头，用激光笔在绿色区域画了个圈。
“这就是阿里的价值观。所有人找借口时，有人在找方法。所有人瘫痪时，有人扛旗。”
看向人力资源总监。
“给这个项目打S绩效。把‘微光物流’列入明年战略合作伙伴名单，重点赋能。”
掌声稀稀拉拉响起。
渐渐热烈。
所有高管看向林彻。眼神有嫉妒，羡慕，也有“走狗屎运”的不屑
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