了。
“什么东西！” 等他们走远，王组长才愤愤地低声骂了一句，“仗着自己资格老，管得宽！自己那一摊子新药搞了几年，烧了多少钱，不也还没上市吗？就知道对我们指手画脚！”
聂虎劝慰道：“王工，没必要为这种人生气。我们做好自己的事，用成果说话就是了。”
“对！用成果说话！” 王组长拍了拍聂虎的肩膀，气顺了些，“小聂，你放心，在咱们项目组，没人能给你穿小鞋！林总监是支持我们的，叶总也看好这个方向。好好干，做出成绩来，看那些说闲话的人还有什么话说！”
聂虎点头。郑国涛的刁难，在他预料之中。一个空降的、受到高层重视的年轻人，在论资排辈的体系里，很容易引起一些“老人”的不满，尤其是可能触及他们利益或权威的时候。郑国涛是副主任，有资历，有人脉，他的不满，可能会带来一些麻烦，但还不至于动摇根本。
只要林致远和叶文远支持，只要项目能出成果，这些杂音自然会消失。不过，也需要适当提防，郑国涛这种人，明面上或许不会怎样，但暗地里使点绊子，比如在资源审批、跨部门协调上制造点麻烦，也是有可能的。
“看来，得加快进度了。” 聂虎心中暗想。必须尽快拿出更有说服力的阶段性成果，稳固自己在项目组和研发部的地位。
接下来的日子，聂虎更加专注于工作。他不仅积极参与酸枣仁工艺优化的后续验证，还主动协助钱工进行加减方的配伍筛选和初步药效学实验设计。凭借对药性的深刻理解，他提出的几个配伍方案，在细胞实验和动物预实验中，都表现出了比原方更好的镇静、抗焦虑效果，且安全性良好，让钱工兴奋不已。
同时，聂虎也开始有意识地接触研发部其他非核心但有用的资源和人脉。比如，他经常去药材库，不仅查看项目用药材，也广泛了解其他药材的库存和品质，与药材库的管理员老吴混熟了。老吴是个在叶氏干了二十多年的老员工，对药材如数家珍，人很和气，聂虎谦逊好学的态度很对他脾气，两人很快成了忘年交。从老吴那里，聂虎学到了很多书本上没有的药材鉴别、保存知识，也对叶氏药材供应链有了更深的了解。
他还经常去分析测试中心，向那里的工程师请教各种仪器的原理和使用，凭借强大的学习能力和谦虚的态度，也赢得了不少好感。这些看似不起眼的人脉和知识积累，在未来都可能发挥意想不到的作用。
这天，聂虎正在实验室整理数据，叶清璇的助理小唐
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