资本市场和复杂人际关系中运作的经验和资源。
那么，项目组之外呢？他想起了财务部那个被临时抽调来协助“星火”项目的女分析师，林悦。她专业扎实，做事细致，在财务部似乎并不十分得意，对临时被抽调来跟汪楠这个“新人”做项目，起初也有些疑虑，但合作下来，态度认真，也没有打探过多。她拥有汪楠欠缺的、深入的财务分析和法务合规知识。也许……可以试探？
还有法务部那个年轻的律师郑轩，同样被抽调来协助“星火”。他话不多，但提出的法律意见往往一针见血，看得出功底不错，在法务部似乎也不是核心红人。他掌握着汪楠需要的法律风险规避和合同条款设计的专业知识。
林悦和郑轩，是目前看来，相对“安全”且“有用”的人选。他们与叶婧的直接联系较弱，处于公司中层，有专业能力，也有一定的上升诉求（否则不会认真对待临时抽调的工作）。最关键的是，在“星火”项目合作中，汪楠展现出的能力和（相对）公正的处事方式，或许已经赢得了他们初步的认可和信任。
但这远远不够。他需要一个“技术核心”，一个能帮他处理那些最敏感、最需要保密操作的人。这个人必须拥有顶尖的技术能力，绝对的谨慎，以及对隐私和安全的极致追求。他几乎立刻想到了一个人——一个几乎被遗忘的名字。
阿杰。他的大学室友，计算机天才，痴迷于网络安全、密码学和一切“不可追踪”的技术。毕业后没有进入大厂，据说一直在某个神秘的“安全咨询”公司工作，行踪飘忽，网上几乎找不到他的痕迹。大学时，两人关系不错，汪楠欣赏阿杰的技术偏执和纯粹，阿杰则觉得汪楠是少数能理解他那些“疯狂”想法、又不觉得他古怪的“正常人”。毕业后起初还有联系，后来各自忙碌，渐渐疏远，但逢年过节，还会发个不痛不痒的问候。
阿杰是完美的“技术后盾”人选。如果他能说服阿杰帮忙，那么很多技术层面的难题——比如更安全的通讯渠道、信息加密、痕迹清除、甚至某些特定的“信息获取”——或许都能找到解决方案。而且，阿杰游离于主流商业体系之外，与叶婧的世界毫无交集，几乎不可能被叶婧察觉。
目标初步清晰：林悦（财务）、郑轩（法务）作为潜在的、需要逐步考察和拉拢的内部“协作节点”；阿杰作为必须争取的外部“技术核心”。而他自己，则是这个尚在雏形的、脆弱同盟的“大脑”和“连接器”。
然而，如何开始？直接找上门，吐露心声，邀请结盟？
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