能再拖了，如果连人都不能动，这活我真没法干。”
这一招，叫以退为进。
既然不让我建新庙，那就别怪我拆旧庙里的神像，换上我自己的人。
廖世昌和王满金再次对视一眼。
这一眼，两人都读懂了对方的意思。
只要不搞那个权力滔天的国资委，不搞大规模的机构变动，仅仅是调整几个人事，这还在他们的接受范围内。
毕竟江振邦是带着省里的尚方宝剑来的，上任一个月，也给大西区找到了一条看起来前途很光明的新路子，这小子是真有能力啊！
如果一点支持不给，把人逼急了去省里告状，或者直接撂挑子了，那也不好收场。
大西区这个烂摊子，还指望人家兴科集团输血，指望人家给那东搬西建的策略找钱呢！
沉默了半晌，廖世昌手指轻轻敲击着桌面，发出“笃笃”的声响，似乎在权衡利弊。
“你说的也有道理，改革嘛，关键在人。”
廖世昌终于松了口，目光幽深地看着江振邦，语气里带着几分试探：“你想动谁？”
江振邦没有立刻报出名字。
他很清楚，一旦报出具体名字，这两人肯定会跟你讨价还价，这个不行那个不妥，最后也就是给你塞几个闲职。
他要的不是一两个位置，他要的是一场大换血的合法性。
“据我了解，国家人事部在上个月末，向各省发了一份《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》的通知，省里也转发各市，各市也传达到各区了……”
江振邦慢条斯理地说着，每一个字都像是精心琢磨过的：“文件要求，担任领导职务的公务员在同一职位任职五年以上，原则上都要实行轮岗。”
五年以上的全要换？
王满金手里的打火机差点掉在桌子上，面带惊疑地看向廖世昌，语气里满是不确定：“有这个文件吗？”
大西区这地方，是老工业基地，人事结构那叫一个稳。
很多局长、主任，在一个位置上一干就是七八年甚至十几年，那是真正的土皇帝。这要是严格按照文件执行，大西区的官场不得地震？
廖世昌的脸色也变了，变得极其难看。
他印象里似乎是有这么个文件，但这种文件通常也就是发下来看看，真正落实那是猴年马月的事，谁会拿着鸡毛当令箭？
可江振邦既然提出来了，那就说明他是做了功课的。
…。。