。尤其是在采购、销售、财务这几个关键环节，都是重点关注的领域。”
江振邦点了点桌子：“一开始，你如果没什么头绪，工作上有什么困难，私下里要多和王辉书记交流，多向他请示汇报。我们还是要尊重老同志的，老同志是个宝，一定要搞好团结。”
刘迪心领神会，立刻做出保证：“董事长您放心，一个月内，我给您拉出一支队伍来！两个月内，我就做出成绩给您看！”
“好，咱们之前也打过交道，我是相信你的能力的。加油干。”江振邦笑着鼓励道。
送走了心潮澎湃的刘迪，江振邦又让冯子豪把新任的专职副书记林秀峰叫了进来。
“感谢董事长的鼎力推荐！”
林秀峰脸上笑容没断过，一进屋就道谢，足见他的心情有多美丽。
实际上，他和刘迪的感受差不多，都觉得是天降馅饼。
林秀峰本来是准备下海经商的，不过经过副校长周明德劝说，才来了兴科。
结果工资翻了三倍多，没俩月直接被提拔为人力资源部部长，到手的钱再次翻倍，林秀峰就已经很满意了，没想到，还有惊喜！
现在被提拔为专职副书记，等到兴科省属，他的副处行政级别还保留了，这既能赚钱又能当官…好事全让他占了，凭啥啊？
就凭他有江振邦这个小学弟！
不过，对于江振邦让他来做这个副书记的深层原因，林秀峰心里也是清楚的，等到兴科确定省属，陈玉彬退休，新书记上岗后，公司内部的形势一定会发生些变化……
“未来你的工作可能不会太好干。”
江振邦与林秀峰聊了几句后，也直接点明了这一点。
林秀峰收敛笑容，正色道：“我跟陈书记聊过了，未来前方无论是刀山火海还是枪林弹雨，我一定紧紧以董事长为核心！”
这是再直白不过的效忠了。
江振邦却摇头：“我们首先肯定还是要争取团结，但为了预防不测，也得做好万全准备。”
林秀峰了然：“我明白了。”
江振邦又道：“以前呢，你做的是识别人才、筛选人才的具体事务。”
“但以后，你要从政治层面，从集团战略的高度，制定系统性的制度，来指导人事工作了，不能事事亲为。”
“你要学会怎样去使用人才，怎么把合适的人，放在合适的位置上，才能发挥出对方最大的价值。”
“我们又该制定什
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