」回世伯，不是思虑多久的问题。」
他语气平静，仿佛在陈述一件再寻常不过的事。
「是读史时，常有一种困惑，反覆盘桓心头，挥之不去。」
李世民身体微微前倾：「什麽困惑？」
李逸尘放下茶杯，手指在桌面上无意识地划了划。
「小侄读《尚书》《左传》《史记》，看三代至秦汉，常发现一个现象——
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「许多古人早已想明白、实践过，并且证明有效的办法，到了後世，却渐渐被弃之不用，或改得面目全非。」
「哦？」李世民身体微微前倾，「愿闻其详。」
「世伯方才问的两个弊端—公荐行卷、吏部关试——看似是今时今日之问题，其实在古时，类似困境早已存在。」
李逸尘整理着思绪，语速不急不缓。
「只不过古人用了不同的法子应对。」
他顿了顿，继续道。
「小侄近日重读史书，发现一个有趣之处。春秋战国时，各国争霸，求贤若渴。那时没有科举，没有九品中正，诸侯选拔人才，靠的是什麽？」
长孙无忌接话道：「靠的是举荐、游说，还有诸侯亲自考察。」
「正是。」李逸尘点头。
「齐桓公用管仲，是在鲍叔牙力荐後，亲自与管仲长谈三日，方委以国政。」
「秦穆公用百里奚，是亲自与他交谈後，知其才具，方赎以五羖羊皮，授以上卿之位。」
「燕昭王筑黄金台招贤，亦是亲自接见前来投效的士人，与语後量才任用。」
李逸尘看向李世民。
「这些古人所为，其实已经暗合了一个道理—重要人才的选拔，君主必须亲自参与。不亲自接触，不亲自考察，就无法真正了解一个人的才具、心性，也就无法建立真正的君臣信任。」
李世民若有所思地点头。
「及至汉代，」李逸尘接着说。
「察举制初行时，其实也强调亲自察之」。皇帝会亲自策问被举荐的贤良方正、孝廉之士。」
「汉武帝时，董仲舒以贤良对策，便是武帝亲自出题，亲自阅卷。那时虽无殿试之名，却有殿试之实。」
他的语气渐渐带上了一丝感慨。
「只是後来，制度渐渐僵化。察举成了地方豪族把持的工具，皇帝亲自策问的环节也慢慢流於形式，甚至被省略。」
「再到曹魏行九
…。。