本来想在工段长这里找回面子，没想到把黄骁勇引来了，徐春山还想赖着不走，黄骁勇警告他，如果再不回自己的班组，将以擅自脱离工作岗位而受到集团公司的处罚，集团公司名义开出的罚单，罚款可不止一百元。
知道自己斗不过黄骁勇，徐春山只得悻悻地离开配料工段办公室，临出门时，黄骁勇告诫他，这里是四通集团，管理正规，要求严格，以前在魏盛发手下养成的那些坏毛病，最好改掉，否则容易受到处罚。
徐春山离开后，黄骁勇告诉工段长，永辉公司的少数职工，因为原来的工作环境要求不严，养成了自由散漫的习惯，虽然文化培训期间改掉了一些，但像徐春山这样的人，不止他一个，基层领导要敢于管理，严格要求，不要被他们的气势吓倒。
通过徐春山这件事，黄骁勇意识到自己应该主动下基层走访，看看永辉公司过来的职工，是否给基层工作带来了困扰。
第二天上午八点左右，黄骁勇从办公室出来，准备去基层调研，在离轮胎成型车间不远的路上，看见两个人摇摇晃晃地往前走，他快步向前，等他追上这两个人，才发现这两人很面熟，“怎么是你们俩？现在八点了，你们还在路上晃悠，难道还没上班？”
两人停下来，其中的黑胖子看了一眼黄骁勇，问同行的光头男，“这，这不是黄助理吗？咱们又跟他见面了。”
光头男看着黄骁勇，“黄，黄助理，你这是干嘛去？”
黄骁勇挡住两人的去路，“说话不利索，现在还没完全醒酒，看样子昨晚喝得不少，请你们回答我的问题，你俩是不是还没上班？你们是哪个岗位的？”
“黄，黄助理，轮胎成型车间是流水线作业，我们伸不上手，昨晚是多喝了点，今天上班来晚了。”
“哦，你俩都是轮胎成型车间的，上班迟到还有理？你们是哪个班组的？我陪你们去打卡。”
“我们两个都在第二工段，我是三班的，他在五班。黄助理，你陪我们干嘛去？”
“走吧，到了所在的工段，你们就知道了。”说完，黄骁勇转身朝成型车间第二工段走去。
到了第二工段办公室门口，黄骁勇指着他身后的黑胖子和光头男，问工段长，“他们两个是你这工段的吗？”
工段长看了看这两个人，“黄总，他俩是永辉公司上个月分配到我们工段的魏光明和蓝伟，魏光明好像在三班，蓝伟在五班，他俩怎么啦？”
“魏光明和蓝伟？我知道他们是永辉公
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