魏盛发也许自我感觉良好，其他股东却不认为他具备经营管理能力，见他自告奋勇跟石云峰交换在董事会的位置，没等石云峰说话，几位小股东率先反对他出任公司总经理。
虽然小股东们在永辉公司股权占比很小，但他们当初投入的也是真金白银，几百上千万资金投进来，还没见到任何效益，就遭遇行业整顿，企业停产两年多，好不容易等到稀土新材料项目建成投产，眼看企业马上就要迎来转机，小股东们可不想让一个对企业管理一窍不通的二百五去瞎指挥。
石云峰的想法跟几位小股东完全一致，他认为魏盛发以前依靠稀土资源都把企业带到破产边沿，如果出任永辉公司总经理，不出半年，无论生产还是销售，都将陷入混乱。
小股东们把同样的意思表达出来了，石云峰当然要支持他们的想法。其实，即使几位小股东站在魏盛发一边，以公司新确立的股权结构，石云峰代表的四通集团，在永辉公司董事会具有绝对话语权，利用控股股东的地位，他照样不会让魏盛发的希望变成现实，费了九牛二虎之力才让永辉公司在稀土新材料领域站稳脚跟，岂能让魏盛发这种人胡乱插手经营管理？
从石云峰的态度，可以明显看出他跟几位小股东意见一致，魏盛发坐回椅子上，阴阳怪气，明知故问：“石总，你还没有发表意见呢，都说石总为人厚道，心胸开阔，你不会像他们一样，也打算把我一脚踢开吧？”
石云峰笑了笑，“魏总怎么会有这种想法？谁要把你一脚踢开？除了你自己，不仅我没说过这句话，我也没听见在座的任何人说过这句话。”
魏盛发满怀希望，“那就是说，在永辉公司董事会，还有我魏盛发的位置，难道石总同意我出任永辉公司总经理？”
“虽然在董事会有你的位置，但并不意味着你就一定能担任永辉公司总经理。”
魏盛发一脸懵逼，“既然有我的位置，又不让我担任总经理，石总，我不明白你的意思，你究竟想让我干什么？”
石云峰不再兜圈子了，“跟他们几位一样，作为原盛发公司的股东代表，你在永辉公司董事会当一般成员。”
“一般成员！你有没有搞错？就算我的股权占比降低了，至少也有25%，他们几个加在一起才占10%，你让我跟他们一个档次，这不是侮辱我的人格吗？”魏盛发显得很不服气。
“你在说什么呀？董事会所有股东代表在人格上都是平等的，即使你是董事长，只要有错误，小股东们照样可以批
…。。