提出三点要求，第一，在签订协议之前，乙方要把课题的开发团队确定下来；第二，乙方在确定开发团队的同时，需要提供主要技术人员，尤其是课题负责人的科研履历和过往取得的科研成果；第三，石云峰要求跟主要技术人员，尤其是课题负责人面对面交流，听取他们对稀土永磁材料的见解，以及对完成这一科研课题的决心和信心。
在陈科长看来，石云峰的这些要求都不是问题，毕竟要投入几十万科研经费，为了最大限度地降低风险，甲方想通过多渠道了解科研团队的实力，也属人之常情。
下午上班后，陈科长带着石云峰来到研究所的会议室，并把一份名单交给石云峰。过了一会儿，从门外进来四个人，他们年龄不同，高矮胖瘦各异，在会议桌旁边坐下后，老陈依次介绍，并告诉石云峰，他们四个就是稀土永磁材料研发团队的骨干成员，其中那位五十岁左右的中年人，将担任课题组负责人。
随后，按照石云峰的要求，陈科长让每个人介绍自己的科研履历和过去取得的成果。对石云峰而言，了解这些人的过往经历，对他们是否有能力承担开发稀土永磁材料项目的重任，能有一个初步判断。
最重要的环节在第三部分，虽然石云峰不是材料科技方面的专家，但他有物理学的本科背景，通过跟对方的探讨交流，可以判断对方的专业素养。
陈科长征询道：“石总，是你跟大家共同探讨，还是你跟他们分别进行对话？”
“共同探讨吧，通过相互交流，我也可以从他们那里学到一些知识。首先，我想请大家谈谈对稀土永磁材料的看法。”
被大家称作小杨的年轻人，第一个发言，“稀土永磁材料是稀土材料中的重要分支，具有广阔的应用前景，永辉公司瞄准这一领域，石总眼光独到。”
“稀土永磁材料又分为两大类，第一类是钐钴永磁体，在国内已有三十余年历史，但这种材料不仅受到原料的限制，在性能方面也有一定的局限性。”第二个人补充道。
“为了弥补钐钴永磁体的缺陷，后来开发了钕铁硼永磁体，也就是即将合作开发的稀土材料新产品。据国外资料介绍，钕铁硼永磁体性能优良，原料比较好解决，但其中有三四项关键技术，开发难度较大，需要技术攻关。”
听了三位同事的分析，那位被称作唐工的中年人直了直身体，朝石云峰和陈科长看了一眼，然后略带调侃地说：“石总要求跟我们面对面交流，实际上是考察我们对钕铁硼永磁体项目的了解程度和完成项
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