“分红？”
周明珠愣了一下，就听见，“你要是在腾盛研究所，项目研发成功，要是产品成功商业化，卖出是有钱的。每一台机子卖出都能拿到一定比例的分红，不过，前提你是签在腾盛研究所。如果是外面请来的，只会支付工资，还有奖金。分红是没有的。”
“你得赶在签分红协议前先入职。”
张问山拍了拍周明珠的肩，随后有些感慨，“咱们研究所靠这招，拉了不少人进来。”
最早是宋江提出，项目组可以邀请外界教授专家帮忙，奖金工资照常发，不过产品研发后，不属于腾盛的，不可拿分红。
不过如果外界教授专家们同意入职，分红照样给。
不少人就是贪图这个，鬼迷心窍，就签了入职合同，从其他研究所跳槽到腾盛研究所。从上百人扩张到上千人，这一带一策略功不可没！
周明珠则是兴奋的点头，早在几个月前她完全想象不到自己还有进腾盛研究所的机会。
不过她也开始担心。
小声地询问：“张教授，我是不是知识面还窄了一点，还得继续读书，考个研究生什么的。”
在她眼中，自己只学到了矿井空调。
张问山则是思索了一下，“我以后可以带着你，我做什么项目你跟着做，或者说你先把自己会的彻底吃透。这矿井空调原理你懂了，怎么装怎么修你也明白。”
“但是你得清楚，这地下，每个矿井的情况是不一样的，你懂的只是这个地方，那其他地方，会不会通风系统不一样，会不会安装条件更加恶劣，怎么把产品进行轻微调动，更适合当地情况。这都是学问。”
周明珠的表情逐渐认真，她突然开口：“教授，我可以等一年后，再去找你学习吗？我想先做好我会的事情。”
张问山笑了，“好。”
次日，腾盛500万奖金和分红合同同时下来。
仓库内，一个个研发人员面色激动的看着面前的合同，三个防爆教授盯着合同里面的分红备注。
【限腾盛研究所职工】
其中两人挣扎了一下，一人则是直接签了腾盛入职合同。
周明珠则是爽快的在入职合同签下自己的名字，随后又签订了分红合同。
作为项目负责人，张问山有权根据团队人员表现分配分红，他给周明珠的比例是。
0.11％。
奖金20万。
“20万？”
…。。