工成本支出。方案三天后给您可以吗？”
“可以！”
随着抱着笔记本，兴冲冲跑出办公室的刘玉环，作为腾盛的一员，涨工资也相当于她涨了500！虽然对于她这种管理层来说不多，蚊子再小也是肉！
办公室内的赵明轩欲言又止，作为元老级人物，一路见证腾盛风风雨雨的成长，他对腾盛的感情可以说是最深的。
为腾盛着想，他感觉这次涨工资对腾盛弊大于利，最后只憋出一句，“为什么突然想涨了？”
“因为赚钱了！”
轻快的声音，宋江拍了拍他的肩膀，“赵哥！我都赚了几千个亿了，还怕这六十几亿的支出。我都不敢涨，那谁涨？”
我都不敢涨，那谁涨——
赵明轩愣了一下，看着那双璀璨的眼睛，突然想起8年前招聘，自己工资就是突然涨到15000，那天兴奋激动的晚上睡不着觉。
“老板。”
“嗯？”
“赵哥你说啊！？”
“涨得好！！”
宋江满脸懵逼，只看见突然大笑的赵明轩，抱着资料，“老板，我去干活了。”
“嗯好。”
目送远去的背影，宋江深吸了一口气，一屁股坐回到老板椅上，整个人陷进柔软的皮革，“才68亿。”
宋江再次看向面板。
3828亿，根本花不完！
……
次日。
财务部刘玉环比想象的更快，提交了风险预案。
预案最后一行。
【对腾盛目前的经营造不成影响】
这支出对于账户上的流动资金来说，九牛一毛。腾盛的经营，也足够覆盖这部分支出。
三天后，一则内部通知发送到腾盛各个群聊，与此同时，线下工作人员带着激动的心情把红纸张贴到工厂公告栏上。
几个路过的员工停下，看了一眼，顿时顿住，瞪大眼睛再看一遍。
只见上面写着。
【调薪通知
由于近几年腾盛经营状况良好，腾盛现做出以下调薪决定，将基本工资5000，调整到基本工资5500，其他福利待遇不变。
特此通知。】
“卧槽！你们看？！我应该没看错吧！”
“5000调到5500！！真的假的？？”
很快消息一传一，张贴的公告栏前围满了员工，一个个
…。。