这厂有什么不对劲？”
文员小妹本性应该是一个比较爽朗的妹子。她凑近说：“这厂子产能还行，生意也不错。但是制度不行，你看我这黑眼圈，来这厂子我就天天熬夜，每天盯进度看订单。偶尔还要跟着收货。”
“这本来应该是两个人的事，但领导说经济吃紧，我们要开源节流。”
张海桐接话，引导她继续讲。“一直都是一个人吗？”
小妹叹气。“原本还有一个人，被逼走了。受不了高强度工作。”
他又问：“我看你们招聘上写的是五险一金，车间员工每周轮休两天，办公室固定双休。加班有加班费的啊。这么累还没走，是因为待遇比较好吗？”
小妹大惊。“哪个挨千刀的这么写？我五金都是自己交的！连公司的人事都没捞到一金。”
听到这里，张海桐大概有数了。
他笑笑，一副单纯样道：“来了来了。姐，我还是上去看看，就当积累经验了。万一我立刻走，你领导不就知道你说小话了？”
小妹一听也是这个道理，就带着张海桐上去了。把人带到人事工位的时候，穿着大裤衩子大拖鞋上班的人事盯着心力交瘁的眼神一脸懵逼。
但他也害怕是自己约太多人忘了，跟小妹道谢后，带着张海桐去隔壁会议室详谈。
小妹下了楼，领导还在训。这人是他们这个厂的“总经理”。厂子背后的老板在外地，基本不过来。这个总经理就管了全厂所有的事，这家伙干的坏事无论是实锤的还是空穴来风的都很令人不齿。
在压榨员工这方面更是精益求精，丝毫没有自己也是给人家打工的绝望。
其实他对那些挂职在公司但常年不回来的外职人员也很不满，认为他们白花钱。但他联系不上这些人，于是在掌握一部分管理权后试探性把业绩垫底的一个员工给开了。
由于张家人在外使用假身份，员工被开了也没闹着要赔偿，中年男人最近很是得意，打算把这群吃白饭的全开了。
人事整个人跟鬼一样，大抵就是被生产车间和挂名人员大换血整的。里面的弯弯绕绕，张海桐暂时不清楚。
小妹刚下去没多久，人事就“一脸惊慌”的跑下来，大喊：“不好了经理！总部来人突击检查了！！！”
文员小妹分明发现他嘴角都压不住了。
……
总经理先是惊慌，然后立刻换上谄媚的笑容，挺着啤酒肚飞快的上二楼办公室。他回过味来了，猜
…。。