“而不是在班子内部、在干部队伍中人为地制造鸿沟,制造一种紧张、对立甚至恐怖的气氛!”
“这非但不能解决问题,反而会制造出更大的问题!”
这番关于“干部稳定”和“工作连续性”的分析,逻辑严密,切入点现实,结合了地方治理中的普遍痛点,其分量甚至超过了前面关于民主集中制的抽象指摘!
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