“什么？！”
赵进强脸上的笑容瞬间凝滞，整个人腾的一下从椅子上站了起来。
“辞…辞职？曼卿同志，这…这话从何说起？你可是咱们厂的技术支柱！带两个孩子确实是辛苦了点，可…可这职务也不会占用你太多时间，只是关键时候把把关就可以了。”
自从她给厂里做了技术指导，不仅帮他们改进了机器，提高的生产效率，还改优化了肥皂的配方，降低了不少的成本。
这样一个人才，现在说要辞职，赵进强是真的急了。
苏曼卿虽然不天天坐班。可她无与伦比的能力在厂里根本无人能替代。
“赵厂长，技术指导不是挂个名就行了，我需要投入大量的时间和精力去来了解生产流程、研究数据、解决实际问题。我现在的情况确实无法胜任，勉强占着位置，是对厂里的不负责。”
苏曼卿态度很坚决，显然去意已决。
可赵进强哪里肯让她离开？
什么“孩子大点就好了”、“可以弹性工作”，甚至连“厂里离不开你”的肉麻话都搬了出来。
赵进强比谁都清楚，建设牌洗衣粉之所以能成功，苏曼卿占了绝大部分的功劳。
她要是真撂挑子了，先不说交流的事少了个关键的人物坐镇，以后厂里再想开发新产品，他找谁去？
提拔蔡菊香成为产品开发员，除了她知识扎实之外，就是因为她和苏曼卿关系好。
可关系再好也比不上有这么个厉害的人坐镇强！
赵进强好说歹说，嘴巴都快说干了，苏曼卿却始终不为所动。
就在这时，一直沉默的陈志平开口了。
“苏同志这个考虑我觉得也是实事求是嘛！带孩子确实辛苦，还是两个这么小的幼儿。既然精力顾不上，她又主动提出来，也是对工作负责的表现。”
陈志平死死压下心底的激动，朝赵进强劝道：“厂长，咱们厂现在形势一片大好，技术队伍也在成长，不能总依赖个别人嘛！我看蔡菊香同志进步就很快，完全可以顶上来。我看，苏同志的辞职申请。我们可以考虑批准。”
从考核那天起，陈志平和苏曼卿就已经结下了梁子。
要不是她，自己怎么会在这么多工人面前丢这么大的脸？自家外甥女也不会被罚这么久。
最后还是他各种托关系才让她重新回到厂里的。
他早就想把她弄走了。
只是碍于自己刚被提拔成副厂
…。。