要挤进这个机组，在公司内部依旧是千军万马过独木桥，得击败无数精英员工才有资格进来。
这支团队在白栾面前表现得温顺又平平无奇，但实际上，里面的每一个人拉出来，都含金量极高，完全有能力在外面以自己为核心独自组建一支顶级团队。
而且考入机组也并不意味着高枕无忧，为了防止人员懈怠，公司内部还会定期进行地狱级的考核与人员流动。
这就是白贵人效应说法扩散开之后，公司高层对与白栾相关的一切项目的重视程度。
天才，公司本身就会重视。
能让公司赚大钱的天才，那更是重中之重。
而像白栾这种，不仅能让公司赚得盆满钵满，还掌握着能让公司元气大伤的恐怖能量的天才……
那就不用说了，直接当祖宗供着就完事了。
这时，白栾兜里的手机微微震动了一下。
他挑了下眉，收回看向窗外的视线，拿起手机一看，是亥伯里昂发来的消息。
亥伯里昂：宝可梦星球的项目又有新进展了。
亥伯里昂：在公司的牵头和施压下，有不少边缘星球表达了愿意接受收购并进行改造的意向。
亥伯里昂：这些星球经过我们最初的严格筛选之后，目前还剩下几颗完全符合要求的。
亥伯里昂：接下来这几天我会实体考察。
亥伯里昂：他们一旦接受交易，那几颗星球上的所有人都会签下一份合同，终身需要去扮演属于他的角色，此后在星球上出生的孩童也是如此。
亥伯里昂：如果后代不想履行合同义务，那就要在成年之后，向公司支付一笔赎身费，以此换取自己的自由。
亥伯里昂：除了本土星球开出的条件之外，公司高层这边也向我们伸出了橄榄枝。
亥伯里昂：他们表示……
亥伯里昂这个人做事确实靠谱，汇报工作细致入微，洋洋洒洒地发过来好几套公司给出的合作方案。
简单来说，就是公司看到这个项目的潜力，希望能全方位接入宝可梦星球的开发，并借此获得一部分决策权。
为了表示诚意，之前帮忙挑选星球的资源完全不收费，算作敲门砖。
至于之后的星球改造、生态构建等一系列庞大的后续工程，他们也强烈希望能够深度加入。
公司给出的条件很诱人：给予公司的决策权越多，来自公司的无偿援助和资金扶持就越多。
他
…。。