己拿多少？」
「我就不要了。」张建川摇摇头：「我当老板的还要和管理层去分这个，那也太没品了，方案都做出来了，大概人均都能有十几万，分成三年，一个月也就是几千块钱，多的当然也能上万，…」方韫芝深吸了一口气，她是常务副市长，市财金公司就归她管，回来就汇报了这些情况，没想到张建川居然一分不要。
方韫芝也算是见识过一些有钱人的，但绝大部分有钱人是越有钱越贪婪越吝啬，这一点她深有体会。六千多万，张建川作为总经理，要给自己发一千万估计也没没谁能说他什麽。
毕竞人家高盛和摩根斯坦利对赌奖励就是在张建川带领下才实现了对赌目标的。
可这家夥居然一分不要，全部给下边管理层了。
她想像不出还有几个人能做到这一步，就算是张建川再有钱，也很难做到克制住这份贪慾吧？「建川，本来我不想评价这些事情的，但是我还是得表扬你一句，很难有人做到这一点。」方韫芝叹息，「这都是该你得的，你能放弃，给管理层，未来这个做法我相信能为你们益丰赢得更多的人才来投，……」
张建川笑了笑，「市长，其实公司给所有员工在薪资上开得比较高也是一个道理，
现阶段，你太多地和工人们谈其他没太大意义，大家出来辛苦工作为什麽？
不就是妻儿老小，养家餬口吗？我们是私营企业，以厂为家那是国营企业，厂子是老板的，讲奉献那更是扯淡，
我们就讲对等，你努力工作，我给你加薪让你劳有所值，就这麽简单，
凝聚力和信任是怎麽建立起来的，我觉得就是这麽一步一步地建立起来的。」
张建川坦诚朴实的话虽然听起来有些功利，但转念一想，人家本来就是资本家，企业就是为了逐利，这不太正常不过吗？
想明白这一点，方韫芝反而更欣赏张建川的姿态了，没有因为担心市里边的不满意就放弃自己的想法，而是寻找合理的路径来解决。
当老板就得要这样。