刘启胜向张建川提出这个甚至有些掉份儿的要求看似有点儿冒失，但是他却有他自己的考量。一家几百人的企业扩产招工，估计扩招顶多也就是一两百号人。
对於一家六七千工人的纺织企业来说，看上去是杯水车薪，但刘启胜却不这样看。
一方面是精益电器是持续在扩产，从最初的据说只有几十人，这半年时间里，就两次扩产招工，增长到了两百多号人了。
看得出来这个饮水机行业相当受欢迎，需求很大，持续扩产是大概率事件，弄不好日後变成上千人的厂子也说不清楚。
另一方面是现在汉纺厂这种直接回家拿生活费的人数量还在增加，轮岗力度也还在增大，职工们意见越来越大。
尤其是最初定下的双职工家庭只轮一个或者只回家一个，但现在也开始突破了。
只是尽可能让他们不在一年里同时轮岗或者回家而已，以确保家庭收入下降幅度不至於太大。汉纺厂职工中坚主力是七十年代末到八十年代前期的几批工人，横跨大概七八年间。
招了四批工人，数量在三千多人，八成以上都是女性。
这批工人目前年龄都在二十七八到三十五六之间，正好处於身体精力状况都最好的时候，可谓年富力强。
但同样家庭负担也沉重，基本上都结了婚带了小孩，上有老下有小，正需要挣钱养家的时候。可却正好迎来了企业不景气，收入锐减下滑的时候，开支却不但不减还在增加。
这种状况下，对於哪一个人那一个家庭来说都不是一件简单事情。
目前厂里被劝退回家的大概有四五百人，轮岗人数已经达到了两千多人。
也就是说已经有三分之一的职工开始参加轮岗，已经从最开始自愿轮岗发展到现在的按照车间直接下名额了。
没有那麽多活儿，你想轮也得轮，不想轮也得轮。
轮岗期间工资只拿基本工资，而即便是你上班期间，比起几年前各种津贴补贴一应俱全的时代，也已经变得拮据了不少。
但无论如何都比轮岗那基本工资，比直接回家那基本生活费又要强不少。
对於一个下有孩子要养，上有老人要赡养的家庭来说，每一分钱每一毛钱都弥足珍贵的。
在刘启胜看来，现在汉纺厂的情况就像是一个在不断加压的高压锅，说不定哪天锅盖压不住了就得要炸。
这可是六七千人，刘启胜很清楚现在市里边根本就没有能力一下子解决几千
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