喜欢，张建川也不例外。
几朵金花里，就姚薇和覃燕珊算得上可堪造就。
姚薇性格爽朗大气，对任何环境都能很快适应，抗压能力和学习能力都很突出，算是几朵金花里禀赋最出色的。
覃燕珊其实天赋不算好，但这丫头能吃苦，肯学习，做事认真。
有这几样，在张建川看来，很多时候就够了。
你不能指望每个你身边人都能成长成为像简玉梅或者宋茂林这样可以独当一面的大才。
那不现实。
现实世界中也没有那麽巧你都能遇上，或者能招募到合用且能一展所长的精英。
很多都需要慢慢培养，既要有自身的努力成长，也要有环境和位置提供给他磨砺锻链。
张建川对自己都有比较精准的定位。
强项优势是自己商业直觉好，对时政很感兴趣并能和商业节奏结合起来，不经意间能迸发出一些灵感创意来。
这就是自己的本事所在。
至於具体规划操盘和执行，他很清楚自己最初是很普通的。
如果是一家中小企业，自己勉强能行，比如像最早的沙场，没问题，应付得过来。
在民丰的时候，自己已经有些吃力了。
幸亏前期有吕云升和杨德功两大熟手帮衬，後边简玉梅和司忠强进来，自己也在努力学习锻链成长，才应付过来。
可以说简玉梅就是自己最重要的贵人，或许她在每一样上都不算是特别出色，但是却是一个非常优秀的多面手。
行政管理、人力资源、财务都相当熟悉，甚至连市场营销这一块也都不差，这个常务副总就是天生为其所设。
自己如此，遑论像覃燕珊这样的初入门者？
「我感觉自己很多事情都懵懵懂懂，之前还觉得跟着简总学了不少，但是真到自己了，就觉得————」
覃燕珊咬着嘴唇：「就露怯了，很多东西都不会，问了简总几回，我都不好意思了。」
「问玉梅姐没有必要，可以问我，可以问宋茂林，问徐远，问陈卫东，————」
张建川平静地道：「五人小组，本身就是一个团队，你是新手，没什麽不好意思。」
覃燕珊迟疑了一下：「你太忙了，陈卫东经常在外边，宋总监和徐总监那边————」
「觉得他们不太愿意指点你，还是你自己觉得脸皮薄开不了这个口？」张建川反问。
覃燕珊
…。。