对前面一个问题张建川觉得姚薇问很正常，毕竞她没当过老板，很难站在自己角度来考虑问题。毕竟四千多号工人，人均一千二百元，那就是五百万。
按照股份来算，那即意味着有三百万左右属於自己的利润被发出去了。
哪怕本身这笔奖金就是该发的。
但你可以发一半，也就是六百元，甚至只发四百元，一样在私营企业里边算是绝对慷慨大方的了。可你却非要发一千二，多发这几百元，如果节省下来，落到自己头上也是一两百万，自己肉痛不肉痛？说实话，张建川没觉得肉痛。
在他看来，多发几百万，对於偌大的益丰来说，不算什麽，益丰明年稍微努力一些，就可以轻松赚回来。
92年一年益丰净利润都是一个多亿！
你都赚到一个多亿了，还在乎多给工人们发三五百万？
张建川始终是那个观点，钱你不用出去就是纸，赚到的钱，该增加生产投入的增加生产投入，该再投资的再投资，该消费的消费，就得要花出去。
对自家工人，张建川始终觉得这也是一笔最宝贵的财富。
你把这些工人用好了，他们工作认真努力，劳动效率提高一些，少些浪费和安全事故，啥都有了。当然不是说你发钱发得多，这些方面就一定会做得更好，但这绝对是一个积极因素。
张建川也不认为私人个体老板就都是自己这种心态，能节省的节省，能多揣在自个儿腰包里几个算几个，这才是常态。
但张建川觉得如果你想要把企业做得更大，或者再直白一点儿，你想赚更多的钱，那你就得要有更大的心胸格局。
连自己的员工你都吸引不了留不住，他觉得这个老板就是失败的，可悲的，就算是能赚到钱，那也不会有多大的局面。
至於姚薇问的第二个问题，覃燕珊和崔碧瑶能拿多少，张建川觉得这可能纯粹就是姚薇的恶趣或者心中的好奇了。
「姚薇，为什麽要发这几百万，可以有很多理由，但我觉得都不及一个理由最朴实无华，就是这几百万本来就是他们该拿的，因为他们为公司赚到了更多的钱，这是他们该得的！」
「或许有人会说你可以少发一些，自己就可以多赚一些，但我要说，你觉得我要多赚钱需要靠这种方式麽？如果靠克扣工人工资奖金才能赚到钱，我觉得这种企业和老板既可怜，更可悲可恨,」张建川一摊手，「或者你会觉得我成功了才会这样自夸，但这是我心里话，用这种方式赚钱
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