跑一趟甚至几趟香港，也不一定只局限於百富勤。
从黄宝才那边传递过来的消息，高盛和摩根斯坦利在香港都亚太总部，而且都对进入中国大陆市场充满兴趣。
而目前国内能赴港或者赴美上市的基本上都只能是国企，私营企业或者乡镇企业能做到可以赴港或者赴美上市的屈指可数，但益丰必居其一。
接到苏芩的电话，张建川就知道事情成了。
郑云松和张文二人对於加入肝素钠项目一直是犹豫不决，哪怕是张建川找了孙道临，请市里边给省化工研究院和汉大协调了。
但这两家都不是汉州市能管得到的，所以人家单位表面上都表示了支持，但是具体到个人身上，还是得要按照规矩来。
汉大那边相对宽松一些，对於郑云松停薪留职出来同意了，但只有三年，三年期满，要麽回去，要麽辞职。
张文这边就更苛刻，省化工研究院因为是怕出现效仿现象，所以最初一直不同意停薪留职，要麽就辞职，要麽别想。
一直到孙道临通过市委和省化工厅协调，又通过省化工厅给省化工研究院做工作，才勉强同意了一年停薪留职。
「苏局，多谢了，郑教授和张研究员的事情也多亏你在里边做工作，要不然他们俩恐怕连停薪留职都不敢。」
张建川亲自到了工商局这边来登门拜谢。
「可以理解，他们毕竟也算是体制内的人，说穿了除了他们自己的专业知识，对社会上的很多事情也不了解，还是充满了担心，都有一家人。」
苏芩亲自给张建川端来一杯碧螺春，青绿色的叶芽在水总悬浮，被开水冲泡，舒卷开来，格外优美。「嗯，其实我相信他们很快就能接受这些新生事物，停薪留职也好，辞职也好，我相信在今年下半年就会成为一种常态，不会再被戴着有色眼镜看待，……」张建川笑着道：「最多半年月。」
苏芩大为惊讶，「张总，你说这话好像很有把握啊，有什麽变故麽？」
「也不是，就是我和市里相关领导做了一个汇报，也就是我们益丰急需各类人才，尤其是可能苏局你也知道我这段时间一直在跑安江，涉及到在安江的几个项目，也是感觉到人才匮乏，哪里都缺人，我都打算要在《汉川日报》甚至《经济日报》上去打GG，高薪聘请人才了。」
张建川的话把苏芩逗乐了，「哪有这麽夸张？你觉得这样就能掀起一波停薪留职和辞职潮？」张建川赶紧摇头：「益丰哪有那麽大能耐啊，我只是听
…。。