「好吧，看来数学圈子不大，应该对你们有帮助。」
卢薇突然想起了什麽，轻笑道：「对了，我挣钱了。」
「啥？」
「量化金融模型，已经跑起来了，今早美股收盘，挣了500块。」
翟达是想起这麽个事儿来着...之前还是他建议的，好不好用光在模拟盘里打转没意思，不如管理个100万，去试试看。
换算下来才十几万美金，所以翟达事後就忘了...这规模，纯属闹一闹。
当然因为手续、开户、交易代理等问题，中间耽误了不少时间。
「100万挣500...呢，不错，真棒。」
听出了翟达的敷衍，卢薇皱了皱鼻子：「前两天还亏着呢，最多的时候只剩70万，我差点就叫停了，不过後来模型训练好起来了，修正了参数包...」
她觉得还是挺重要的，毕竟「量熵大模型」和「数学研究所」至今..
光花不挣..：一分也没带回家。
翟达笑道：「好好好，那我要谢谢你给公司创收了，未来的股神，多赚点。」
来到公司，翟达和小木头在三楼分别，回到自己办公室。
看着桌面上的一大堆文件又陷入了头疼，不过还是老老实实坐下，以一场酣畅淋漓的「工作」开始自己的一天。
企业规模大了以後，各项工作也猛长，即便是层层筛选，送到他面前的也绝不是一个轻松的量级。
一般到了这个阶段，作为企业主就会需要开始分派管理任务了，比如将大部分事项都交给「高管」，自己看看报表、把把脉即可。
或者乾脆招聘职业经理人，承担日常工作。
可惜这两种方式，对研究院都不够适用。
主要两个原因，一是研究院的发展是前瞻性的，许多布局和决策并非通过当下环境做出，而是有着翟达「先知先觉」的影响，即便是「π」中的那些天才，也无法替代。
二来研究院80%都是技术人员、技术工种，这种比例造就了强悍的战斗力，但也意味着管理工作中总是夹杂着技术问题，他们毕竟不是纯粹的网际网路企业。
比如当下，半导体厂的二号厂房，也就是即将投产的「衬底生成厂」，报上来一个关於空气系统升级的方案.：：
能当它是简单的采购申请麽？光靠着价格成本批示？
那边的负责人是周墨，翟达总归要替他把把关的。
…。。