研究院内。
“教科书级别”的访客带来的震惊，已经渐渐被井然有序的跨年活动所冲淡。
这一夜还有很长，还足够所有人都嗨起来。
人事部开始阶段性的组织小游戏，每种小游戏都按照名次可以获得“俞小白”的圆形小徽章，等到跨年最后时，根据小徽章的数量决定几项奖品的归属。
一等奖是全家海南五星级游+七天带薪假。
二等奖是三星最新的Galaxy鸿图机，有二十部，国内发售价要小5000块。
三等奖则是888的红包，50份，考虑到并非所有人都会去玩游戏，基本参与了就有。
因为平日待遇已经很高，研究院倒不必在这种日常活动中彰显财大气粗。
反倒是那些平日工资奖金发的手抖，一到年会时车子票子都摆上来的，很可能只是肥了小部分群体。
某个角落里，正在玩推硬币的游戏，单手推出，最接近红线胜出，不远处的空地上则是单腿斗鸡。
单纯而有趣的小游戏，足足准备了十几种，加之越达餐饮送来了许多精酿，气氛渐渐高涨。
仿佛真的就是某个夜里喧闹的集市一般。
而翟达，也终于推着老师，缓缓走出无尘实验室。
带着这位出生于近一个世纪前的老人，融入到了新一代年轻人的欢乐氛围中。
【论系统工程】的笔记本，是由老师孙子钱磊携带着的，现在已经转交给了翟达，也许对于老师来说，只是给学生的一点有纪念意义的礼物，但翟达很清楚其有多珍贵。
【装备】，是缠绕人类浓烈之“念”的特殊物品，其本身的稀有度，和原主人的“位格”并没有绝对关系，但其能力的效果，却和主人的秉性与思想千丝万缕。
那个“人群即是系统”的特殊效果，和折损自身加成覆盖全体的独特表现，既饱含老师看待世界的方式，也是老师坚持一生的理念。
这不由让翟达想起老师数十年前讲话时的“三个激动”。
老一辈的信念和信仰，当下一辈是很难理解的，只有通过他们做了什么，才能模糊感知到那些浓烈的回响。
目前来看，自己“带领他人，完成复杂的系统工作”的进度是（1/10），应该指的就是碳化硅项目，不知是系统认为量产与否已经不影响结果重要度了，还是研发/量产被分割为两个部分。
而他之前的一些所作所为，“鸿图OS”大体是因为参
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