（上章修订，主要集中在后三分之一）
韩国之行顺利结束，虽然有一些小插曲，但无论拍摄还是与三星的洽谈都有了一个还算不错的结果。
第二日早上，翟达暂时和制作组分离，去与李在熔碰了个面。
酒醒之后的李在熔并未觉得前一晚多尴尬，作为高压力社会的代表，日、韩都对醉酒的包容度很高，反倒是觉得喝到位了，关系更近了一分。
昨日在录制节目的过程中，三星就已经通过决策程序，计划派出多达20人的代表团赶赴哈城。
不过翟达事先说好了，研究院是纯科研单位，没工夫搞接待，机酒麻烦自理.
而事实证明翟达还是小瞧了三星这样的触角遍布全球的企业，即便是哈城也有他们的办事处和分支机构，远不需要操心这么多。
首尔江南的某家茶楼内，李在熔颇得章法的泡着功夫茶，这一点确实让翟达有些意外。
这位三星太子可能只有中人之姿，但从小高压培养、四十年全球见闻，确实学了不少东西，中美日韩四国的语言和经典文化，都有所涉猎。
就是茶不怎么样.韩国产不出什么好茶。
“会长已经同意了我的申报，最先接入鸿图OS的将会是我们最新的Galaxy系列，由于合同和库存限制，塞班、WinMobile的机型还会继续生产，但会逐渐缩减。”
翟达点点头：“计划几月发布？”
李在熔认真道：“12月。”
“明年12月？”
“今年12月。”
翟达砸吧了一下嘴。
三星的部分员工又要上强度了啊
不过问题不大，他依稀记得前世，三星决定将工作时长增加至每周64小时，如果按照双休算相当于一天12.8小时，堪称核动力上班族。
加班工资？干一天活还能倒欠公司好几个小时！
唯一小问题是违反了韩国法律。
于是韩国劳动部门麻溜的修改了法律，宣布此模式非常合法。
因为他善。
二十万本土员工屁都没放一个。
当你觉得压力大的时候，想想韩国人，心里会好一些。
对此翟达不予置评，反正他是不会累着自家员工的，鸿图OS项目组就那么几十人，不足的劳力三星自己往里填吧。
新时代有新时代的填线宝宝。
“翟先生返程时可否再回首
…。。