哈城是一个神奇的城市，比如许多统计数据里，哈城都排不到全国前列。
但有一个东西，常年霸占第一位。
啤酒人均消耗量达到了80升/年，这还是把老人小孩女人都平均进去的程度。
哈城，一个特别爱喝啤酒的城市
其中高端啤酒占总规模的13.7%，但这是升数比例，不是销售额比例，后者可能接近30%。
这里面越达餐饮的精酿拿了大头。
剩下的一些瓶装进口啤酒，绑一块儿也没有越达的市占率高。
自从扩张到整个哈城后，配合精酿设备厂的快速产能填充，精酿的日供应量，已经从最初单基地的2万升/天，达到了10万升/天。
随着规模扩大、许学军研发的半自动设备投入使用、标准化复制的采用，酿造成本比最初还降低了许多，但越达并未因此增加利润，而是降价销售，增加市占率，每升精酿啤酒的毛利始终控制在10块钱左右（售价在13-17元之间）。
这意味着如果忽略几乎可以不计的坏账率，每天都有百万级别的现金被收入囊中，而这样的日子已经持续了好几个月。
并且随着夏天旺季抵达，还涨了一涨。
道里区曾经的副区长公子，现在缝纫机踩的贼熟练的“高成”，之所以想拿捏越达餐饮，就是因为其恐怖的盈利能力。
随便算算一年也是上亿的利润，但实际上他还是想少了。
排除掉精酿设备厂的投入、分基地的建设成本、高于市场的薪资福利，酒水这门生意依旧利润高的吓人。
吴越闭着眼，回忆起账目的情况，说道：
“当然这一亿一千万，不能全分了，公司也不是说不开了，下半年我们还要朝着其他城市扩张，但年中了也该总结一下，激励一下员工。”
“股东就我俩，先电话商量一下，我觉得拿出6000万，分给股东、管理层、普通员工，另外想重做一下B级员工的薪资架构。”
翟达轻松了许多，向后一仰，笑道：“会影响公司现金流么？”
吴越摇摇头：“完全不，还剩5000万呢！不过咱公司的调性和最初的理念你也知道，这六千万不可能是我俩一人一半，依照去年的比例，我觉得我俩各拿2000万，A级员工共1000万，剩下的1000万则是普通员工的年中奖金。”
“如果2000万你不够用，我个人无息借给你，这样你就有4000万左右，
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