能力极强。
梁博涛在面试中表现得精明强干，思维敏捷，同时又带着东方人特有的谨慎、周到和对人情世故的敏锐洞察。
他在介绍自己过往案例时，不仅讲成功经验，也会坦诚分析遇到的困难和如何解决，显示出很强的实际操作能力和应变能力。
阳光明几乎是在面试结束时，内心就已经确定了这两个人选是他当前的最佳选择。
安德鲁可以坐镇美国，负责与高盛等华尔街机构的深度对接和欧美市场的投资执行；梁博涛则可以常驻港岛，负责搭建亚洲团队、处理亚太事务。
他很快通过猎头向两人发出了录用通知，提供了远超市场平均水平的薪酬待遇，以及与公司长期业绩和其个人绩效紧密挂钩的，极具吸引力的激励预期。
安德鲁和梁博涛在接到offer后，都接受了邀请。
阳光明在面试中展现出的超越年龄的沉稳、对全球金融市场某些领域的惊人洞察力，以及新公司与高盛即将展开的深度合作关系和雄厚的资金实力，都让他们对参与构建这个全新的充满潜力的投资平台，充满了期待和职业激情。
人员既定，阳光明立刻进行了分工部署。
安德鲁·米勒被安排暂时留在旧金山，熟悉斯坦福周边环境，并立刻开始着手与高盛进行前期的账户设立、协议审阅以及未来资金转移准备工作的协调。
而梁博涛则被阳光明直接派往香港，打前站。
他的任务是：利用阳光明通过中介机构预先转过去的一笔五十万美元启动资金，在香港核心商业区寻找并租赁一处合适的能体现公司专业形象的办公场所；
同时，开始主动跟进并推进港岛公司注册的初步申请流程，与推荐的服务公司对接；并着手物色和初步筛选普通岗位的本地雇员。
梁博涛不愧是香港地头蛇，对本地商业环境极为熟悉，工作效率极高。
他几乎每天都会通过越洋电话向阳光明汇报进展。
仅仅几天时间，他就在港岛中环的历山大厦、太子大厦以及金钟的太古广场等顶级写字楼中，物色了三四处各具特色的办公室备选，并通过传真将详细的楼层平面图、照片、租金报价和周边环境说明，发给了阳光明做参考。
同时，他也已经与香港公司注册处和几家主要国际银行的企业服务部门进行了初步接触，了解了以BVI公司为股东注册香港公司的最新要求、所需文件清单、预计时间以及银行开设公司账户的审核标准和流程
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