责任的增加，但如果行政级别不动，工资待遇就不会有实质性的变化。
而行政级别的提升，尤其是一次性提升两级，则意味着实实在在的收入增加，是看得见、摸得着、能立刻改善生活的硬实惠！
阳光明才二十岁，刚提了正科长的职务，又获得了难得的市级荣誉，这已经足够让人惊叹其年轻有为、前途无量。
如今，竟然连行政级别也获得如此大幅度的提升，一口气蹦到副科顶格的十七级，距离正科职务对应的十六级标准也仅仅只差一级！
这晋升速度，在红星厂的历史上也是极为罕见的。
消息一经传开，在全厂范围内引起的震动可想而知。
劳资科里，阳光耀拿着手里那份刚刚打印出来、还带着油墨味的调整名单，看着弟弟的名字和后面那醒目的“行政十七级”，脸上露出了难以掩饰的、无比自豪和欣慰的笑容。
周围的同事们纷纷围过来，七嘴八舌地表达祝贺。
“光耀，你弟弟这回可是……让我说什么好呢！这速度，坐火箭也就这样了吧？”
“二十岁的行政十七级！月工资九十九块！这怕是破了咱们厂建厂以来的记录了吧？”
“啧啧，‘优秀青年干部’这荣誉这么管用？看来以后咱们厂里的年轻人也得拼命争取争取才行啊！”
听着这些议论，阳光耀心里早已乐开了花，甜滋滋的，但表面上还是努力保持着冷静和谦虚。
他把原因主要归结于弟弟这次获得的硬核荣誉和上级的政策倾斜。
“主要还是市里这次评选的荣誉分量重，听说含金量很高，上级领导要树立典型。”
“组织上这也是要借此表明一种导向，鼓励我们广大年轻干部扎根岗位、好好干、出成绩。”
“级别提了，工资涨了，责任也更大了，对他自己也是一种鞭策和考验，以后得更努力才行。”
他话说得周全妥帖，滴水不漏，既充分肯定了荣誉的重要性，也表达了要更加努力回报组织的态度，让人挑不出任何毛病，同时也将其他人可能产生的嫉妒心化解到最低。
车间里，张秀英再次成为了绝对的焦点和中心。
这一次，她甚至比上次儿子被任命为科长时还要激动和兴奋。
工资一下子涨了二十多块！
一个月九十九元！
这几乎相当于一个八级工老师傅的收入水平了！而且行政十七级！
这是多大的
…。。