资历老、经验足、情况熟，能力也还算扎实，谁也想不到，他会在这个不上不下的年纪，突然以“身体原因”为由，主动申请退下来。
这背后的真实缘由，足以让那些善于琢磨的人，在心里翻来覆去揣摩上好几天。
更让人难以置信、甚至感到些许匪夷所思的是，接任者竟然是阳光明！
那个一年多前，才从厂务办副主任岗位平调过来，据说刚开始对财务一窍不通，只能先从最基本凭证审核学起的年轻人！
满打满算，他在财务科也就待了一年。他今年才多大？虚岁刚二十吧？很多他这个年纪的小青年，还在车间里跟着师傅学徒呢！
二十岁的财务科正科长！掌管偌大一个红星国棉厂的财务命脉！这在红星厂建厂以来的历史上，恐怕也是绝无仅有、头一份了！
所有初次听到这个消息的人，第一反应几乎都是愣怔一下，怀疑自己听错了或者小陈传错了话，继而心中涌起难以言喻的惊诧和强烈的好奇。
这升迁的速度，已经不是坐飞机了，在那些略带酸葡萄心理的人看来，简直是坐上了发射卫星的飞船，一飞冲天，让人连尾烟都望不着！
各个科室的办公室里，气氛变得有些微妙。趁着领导不在或者假装去打开水、上厕所的间隙，三三两两聚在一起，压低嗓音、交头接耳的各种议论，不可避免地蔓延开来，就像潮湿角落里悄悄生长的苔藓。
“听说了吗？财务科变天了！刘科长下了，阳光明上了！红头文件刚下来！”消息灵通人士第一时间发布简报。
“真的假的？文件真下了？我的天……这小阳科长……这也太年轻了吧？嘴上没毛，办事不牢啊！”这是普遍的第一反应，充满了对年龄和经验的传统质疑。
“谁说不是呢！满打满算，他接触财务也才一年出头，这就当科长了？这…能服众吗？财务科那帮老会计能听他的？”怀疑的声音紧随其后。
“嘿，你还别不服气。人家小阳科长虽然年轻，可这一年多，财务科那摊子事，收拾得利利索索。
殷永良怎么走的？四组五组那两个老油条组长怎么换的？
听说背后都是他的手笔，赵厂长支持，他执行，又快又狠。”有人开始摆事实，试图分析其合理性。
“能力肯定有，但后台更硬啊！明眼人都看得出来，他是赵厂长一手提拔起来的，铁杆心腹。
刘金生这次…我看未必真是身体原因那么简单，怕是…”话语在这里停住，留下意味
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