状和风险等。
郎天瑞早有准备，对答如流，数据翔实，态度恳切，完全是一副为工作操心、为领导分忧的得力下属模样。
“赵厂长，您是知道的，每个月底、季度末，都是最忙的时候，各类报表、季末结算、下季预算，光靠现有的人手确实捉襟见肘。
临时工虽然能干些基础活，但核心数据不敢让他们碰啊，万一出点差错，影响就大了。”
赵国栋沉吟了片刻。他当然知道郎天瑞同阳光明的关系很亲密，也可能隐约听到些风声，已经知道岳书记女儿和阳光明哥哥的事，但他不会点破。
在他看来，报告本身写得有理有据，劳资科的任务确实加重了，增加一个编制是合理需求。
至于这个编制给谁，只要符合条件，他并不十分关心。
基于工作本身的需要，他拿起笔，在报告上签下了名字。
郎天瑞强压下心中的激动，双手接过报告，态度鲜明的说道：“谢谢厂长支持！我们一定更加努力的工作，绝不辜负厂里的信任！”
拿着这份有赵厂长首签的报告，郎天瑞心里踏实了大半。
回到科里，他按捺住兴奋，只是在对王组长等几个核心骨干闲聊时，“无意”中感叹了一句：
“赵厂长真是体恤咱们下面干活的辛苦，咱们科申请加个人的报告，他看了之后很理解，已经签字，就看后面流程了。”
这话很快就在劳资科小范围传开，大家都以为这是郎科长努力争取的结果，对赵国栋厂长和郎天瑞本人都多了几分好感，也更加期待申请能获批。
这种氛围正是郎天瑞想要的——既为后续阳光耀的转正营造了舆论环境，又无形中提升了自己和赵厂长的形象。
报告按流程送到了岳兴国副书记的办公室。秘书小陈将报告放在岳书记的待批文件堆最上面，因为看到赵厂长已经签字，知道这事比较重要。
岳兴国看到这份报告时，眼神微微一动。
他自然一眼就看出了郎天瑞的用意，也看到了赵国栋的签字。他拿着报告，仔细看了很久，手指在桌面上轻轻敲击着。办公室里的挂钟滴答作响，更显得安静。
他心里明镜似的。
郎天瑞这一步棋，走得相当漂亮。主动提出申请，理由正当，程序合规，先获得了主管领导的认可，把他这个可能被说是“安排自己人”的未来岳父，完全摘了出来，还给了他一个顺水推舟、体恤下属的机会。
而且，赵国栋
…。。