任务完成度，将直接关系到系统对整个旅行社的综合评级。
如果所有线路都表现出色，评级自然水涨船高，后续的奖励和发展权限想必会更加丰厚。
反之，如果完成度参差不齐，甚至出现重大纰漏，系统很可能判定团队尚未成熟，从而暂时冻结更高级别的发展机会，让他们原地踏步，继续打磨。
所以，这次的人员安排必须慎之又慎。
他需要将合适的人，放到合适的线路上，最大化发挥每个人的特长，同时确保风险可控。
这是对他识人、用人能力的终极考验。
而对于导游们而言，这则是检验他们独立带团能力、危机处理水平和责任心的试金石。
“十二条线路，十二名导游……”江叶注意到这个细节，嘴角微扬。
系统这是预留了弹性空间，让他这个负责人不必固定在某一条线路上，而是作为机动力量，随时准备应对各条线路可能出现的突发状况。
在心中反复推演、权衡了许久，结合之前面试和短暂接触对每个人的了解，江叶心中渐渐有了一个初步的分配方案。
他抬眼看了看时间，已是晚上十点。
这个点把所有人都叫过来开会，未免太不人道。
反正距离周日开售还有三天时间，足够从容安排。
按下立刻召集众人的冲动，江叶收敛心神，再次盘膝而坐，继续他的日常修炼。
充足的准备和强大的自身，才是应对一切挑战的根本。
翌日清晨，江叶如同往常一样，在晨曦中沿着社区慢跑了几圈，在熟悉的早餐铺解决了温饱问题，然后才不紧不慢地踱步回到旅行社。
上午九点整，估摸着大家都已经起床并处理完个人事务后，江叶拿出手机，点开了那个新建的“一叶旅行社工作群”，手指轻点，发送了一条简洁明了的信息：
【有任务，速来！】
不出半个小时，十二位导游陆陆续续抵达旅行社。
一楼办公区内，原本就不算宽敞的空间更显拥挤。
十二人悉数到位，有人坐在为数不多的工位上，更多人则是随手拿了简陋的小板凳，或靠墙，或围拢，姿态各异。
若是不知情的外人推门进来，乍一看这场景，只怕会以为是个不正规的小作坊在开碰头会，充满了草台班子的随意感。
有道是：小作风，下猛料。
一叶旅行社眼下这番“小作风”，即
…。。